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Head of Human Resources m/w/d (München)
Personic GmbH —Dachau

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Head of Quality – Automotive (w/m/d)
UNO MINDA Systems GmbH —München
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

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Details zur Stelle

Vollständige Stellenbeschreibung

Leitung Human Resources (m/w/d)

Industrieunternehmen | Großraum München

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Großraum München suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs an einem etablierten Produktions- und Entwicklungsstandort.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Human Resources Management eines Standorts mit mehreren hundert Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und Personalstrategie.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort mit den Schwerpunkten Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Administration
Führung und Weiterentwicklung eines lokalen HR-Teams sowie Verantwortung für den Ausbildungsbereich
Sparringspartner der Geschäftsführung und des Führungsteams in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen
Gestaltung moderner Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogramme
Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und interner Richtlinien
Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsrolle
Ausgeprägte Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Erfahrung in einem industriellen oder produzierenden Umfeld von Vorteil
Hohe Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Digitalisierung

Das erwartet Sie

Eine Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Unternehmenskultur
Ein internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Ein etablierter Standort mit klarer strategischer Bedeutung

Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und die Zusendung Ihres Lebenslaufs oder die Vereinbarung eines ersten Gesprächs:

https://calendly.com/n-simm-personic/first

Nicole Simm
[email protected]
+49 8131 360132-2

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