3 beste Stellen als it service manager digitale energiewende (m/w/d)* in schleswig holstein – aktuell auf Personalsuche

IT-Service Manager Digitale Energiewende (m/w/d)*
HanseWerk-Gruppe —Quickborn
- 65.000 € – 79.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Englisch
- Windows
- SQL
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
IT-Service Manager Digitale Energiewende (m/w/d)*
HanseWerk Natur GmbH —Quickborn
- 65.000 € – 79.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Technisch kaufmännische Sachbearbeiterin (w/m/d)
FRANK Immobilien und Lebensformate GmbH —Kiel
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme

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IT-Service Manager Digitale Energiewende (m/w/d)*

HanseWerk-Gruppe -
Quickborn

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Details zur Stelle

Vollzeit
65.000 € – 79.000 € pro Jahr

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Jira
Englisch
Fachinformatiker*in
Windows
Führerschein Klasse B
SQL
Docker
Confluence
VMWare
Fachinformatiker*in - Systemintegration
Deutsch
VPN

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Deine Aufgabe

Du betreust und optimierst die serverbasierte Infrastruktur, primär auf Basis von Nutanix und VMware.
Du koordinierst externe Partner und stellst die Einhaltung hoher Service-Qualitätsstandards sicher.
Du betreust die Firewall-Systeme und setzt moderne Sicherheitsstrategien zum Schutz der Unternehmensdaten um.
Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Modernisierung der IT-Landschaft aktiv voran.
Du leitest technische Infrastrukturprojekte von der Konzeption bis zur Implementierung.
Durch kontinuierliches Monitoring und Troubleshooting gewährst Du eine hochverfügbare IT-Umgebung.

Dein Profil

Du verfügst über eine Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) und einer Zusatzqualifikation (z.B. Techniker Informatik oder IT-Projektleiter) oder einer Hochschulausbildung.
Du hast vorzugsweise Erfahrung im Projekt- und Servicemanagement.
Du hast Kenntnisse in ITSM-Tools, Windows Clients und Servern, Microsoft 365, Linux, Virtualisierung, Containerisierung (z.B. Docker) Netzwerkinfrastrukturen, SQL, Confluence/Jira.
Du verfügst über ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch (mind. B2) und auch in Englisch.
Du bist vertraut mit den ITIL-Prinzipien und deren Anwendung.
Du bringst Kenntnisse in den Themen Firewall und VPN mit.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Aufgrund der Urlaubszeit starten wir mit den Gesprächen erst ab Kalenderwoche 25 – danke dir für dein Verständnis!

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Deine Benefits

Transparente Vergütung

Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.

Zeit für dich

Bei uns hast du eine 38 Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

Flexibilität

Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

Sinnstiftende Aufgabe

Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

Gesundheit

Deine Gesundheit stärken wir durch vergünstigte Wellpass-Firmenfitnessangebote, Betriebssport, JobRad, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Quickborn und Rendsburg.

Entwicklung & Weiterbildung

Mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot, unserer Online-Lernplattform und einem starken Netzwerk fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Familie

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch die Kooperation mit Partnern, die zu Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen beraten. Vätern bieten wir eine vierwöchige bezahlte Freistellung nach der Geburt eines Kindes.

Auszeit

Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Bei uns kannst du Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.

Freistellung

Bei bestimmten Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit erhältst du eine Arbeitsbefreiung über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

Jaane Katherina Heye

Hast du noch Fragen?

Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

[email protected]

Dein Weg zu uns

Onlinebewerbung

Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dabei benötigen wir deinen Lebenslauf, ein Anschreiben ist lediglich optional. Bitte bewirb dich ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle. Bei Fragen melde dich beim Recruiting-Team.

Interview

Dein (erstes) Interview mit uns findet entweder über Microsoft Teams oder persönlich vor Ort statt. Es kann auch vorkommen, dass wir dich zu einem zweiten Interview einladen, um dich noch besser kennenzulernen. Im Gespräch erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: zur Position, zum Team oder zu uns als Arbeitgeber.

Onboarding

Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Durch die Onboarding-App und bei unserer Einführungsveranstaltung erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit, dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.

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