3 beste Stellen als fußpflegerin in schleswig holstein – aktuell auf Personalsuche

Fußpfleger (m/w/d)
Ostsee Resort Damp GmbH —Damp
- Teilzeit
Teamleitung (m/w/d) Physiotherapie
AMEOS Gruppe —Ratzeburg
- Teilzeit
- Teamleitung
- Patientenbehandlung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Kosmetikerin
Dermatologie Meldorf —Meldorf
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme

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Fußpfleger (m/w/d)

Ostsee Resort Damp GmbH
Damp

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit | Minijob

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Unsere Tarifmitarbeiter erhalten pünktlich vor Weihnachten ihr Weihnachtsgeld und für jeden Urlaubstag gibt es auch noch etwas.

Frühzeitige Dienstplanung

Frühe Dienstplanung bedeutet frühe Freizeitplanung. Bei uns steht schon mitte des Monats der Dienstplan für den folgenden Monat fest.

VITREA Plus-Card

Du hast die Möglichkeit eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung zu günstigen Konditionen abzuschließen.

Freier Parkplatz & Shuttle-Service

Park dein Auto auf unserem Mitarbeiterparkplatz und lass dich mit unserem kostenlosen Shuttle-Service ganz bequem zu deinem Arbeitsplatz fahren.

Mitarbeiter-Angebote

Du erhältst eine Vielzahl an Vergünstigungen in unseren Outlets am Standort. Zusätzlich profitierst du von den Vorteilen der überregionalen Vamed VITALITY WORLD und zahlreichen anderen Vergünstigungen aus der Vamed Welt.

Kostenlose Benefits

Zu Beginn erhältst du unseren Damplandpass. Damit kannst du alle unsere Angebote einmalig und kostenfrei kennenlernen. Viele Angebote lassen sich zudem gemeinsam mit einer Person deiner Wahl genießen.

Fitness-Angebot

Nutze unseren Fitnessraum mit Meerblick oder ziehe in Ruhe ein paar Bahnen im Schwimmbad – kostenlos. Außerdem kannst du mit deinen neuen Arbeitskollegen an unseren Betriebssport-Angeboten teilnehmen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch verschiedenste Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem Vorsorgemaßnahmen über unseren Betriebsarzt, Impfungen oder auch unsere Vielzahl an Sportangeboten.

Mitarbeiter Unterkunft

Wir helfen dir bei der Suche nach einer Unterkunft.

6 zusätzlich freie Tage

Als Vollzeit Tarifmitarbeiter erhältst du 6 zusätzlich freie Tage pro Jahr zusätzlich zu deinem tariflichen Urlaub.

Arbeiten am Meer

In den meisten unserer Outlets hast du das Meer direkt im Blick und in deiner Pause ist der Weg zum Strand schnell gemacht.

Betriebliche Altersvorsorge

Über unseren Partner, dem DUK Versorgungswerk e.V., besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersversorge abzuschließen. Ab dem 5. Beschäftigungsjahr unterstützt der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge mit 3,7%.

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich, wenn du:

eine qualifizierte Ausbildung in der Fußpflege vorweisen kannst.
Wellness liebst. Nicht nur für dich, sondern in dem Fall auch für unsere Gäste.
du Spaß an der Kommunikation hast und damit meinen wir nicht Smartphone, WhatsApp und Co., sondern auch im direkten Menschenkontakt. Klingt verrückt, wissen wir.
flexibel bist. Also auch mal am Wochenende oder an Feiertagen eine Schicht übernimmst.

Wir bieten Dir:

Zugriff auf die Möglichkeiten und Ressourcen eines großen Unternehmens.
ein faires Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Vergünstigungen an unserem Standort sowie bei der Mitarbeiterverpflegung.
einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer.

Bewirb Dich jetzt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann liegt es nur noch an dir.

Dann komm zu uns ans Meer, bring frischen Wind in unser Team und unterstütze uns als Fußpfleger (m/w/d) in Voll-/Teilzeit oder auf 520€ Basis. Bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin direkt hier per Mail an [email protected].

Übrigens: Viele von uns duzen sich schon seit Jahren – über alle Hierarchieebenen hinweg und ohne Verordnung von oben. Aber keine Sorge: Wenn Sie erstmal lieber beim „Sie“ bleiben, ist das für uns auch vollkommen OK.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.

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