Ihre Aufgaben
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Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Steuerung der Einrichtung
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strategische Weiterentwicklung des Standortes unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Gesundheits- und Pflegemarkt
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Führung, Motivation und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden
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Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
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Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit sowie die Erreichung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
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Steuerung der Auslastung und Belegungsentwicklung
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Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie einer hohen Bewohner- und Angehörigenzufriedenheit durch professionelles Beschwerde- und Beziehungsmanagement
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Repräsentation der Einrichtung nach außen sowie Pflege eine aktiven Netzwerks mit Angehörigen, Kostenträgern, Behörden, Ärzten und Kooperationspartnern
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vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Beachtung der gesetzlichen Mitbestimmungsrechte.
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Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie einer offenen Kommunikations- und Fehlerkultur
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Entwicklung und Umsetzung moderner Personalgewinnungs- und Mitarbeiterbindungsstrategien
Das bringen Sie mit
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abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
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Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
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mehrjährige Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung
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ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und unternehmerisches Denken
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fundierte Kenntnisse im Heimrecht, Qualitätsmanagement sowie in den gesetzlichen Rahmenbedingungen der stationären Altenpflege
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Erfahrung in der Steuerung von Personal, Prozessen und wirtschaftlichen Kennzahlen
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strategisches Denkvermögen sowie ein sicherer Blick für nachhaltige Organisationsentwicklung
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hohe Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
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Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
Das zeichnet Sie aus
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Sie führen mit Klarheit, Haltung und Verlässlichkeit.
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Sie treffen Entscheidungen verantwortungsvoll und nachvollziehbar.
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Sie erkennen Potenziale und entwickeln Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiter.
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Sie verbinden pflegefachliche Qualität mit wirtschaftlichem Denken.
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Sie verstehen Veränderung als Chance und gestalten diese aktiv.
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Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und handeln lösungsorientiert.
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Sie schaffen Vertrauen durch Authentizität, Wertschätzung und Transparenz.
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Sie verstehen sich als Vorbild und leben eine moderne, respektvolle Führungskultur.
Wir bieten Ihnen
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eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum,
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die Möglichkeit, die Zukunft einer Einrichtung aktiv mitzugestalten,
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ein engagiertes Leitungsteam und kurze Entscheidungswege,
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attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen,
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individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
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eine Unternehmenskultur, in der Qualität, Menschlichkeit und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und Pflege zukunftsorientiert gestalten?
Und sonst so?
Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und ihre Familie
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
Zu guter Letzt:
Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!
Die VITREA Fachpflege Schleswig GmbH betreibt zwei Pflegeeinrichtungen mit unterschiedlichen Spezialisierungen.
Am Standort Schubystraße bieten wir 87 Wohnplätze für Menschen mit psychiatrischen und gerontopsychiatrischen Erkrankungen.
Am Standort Mühlenredder bieten wir 66 Wohnplätze für Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung und Menschen mit schweren neurologischen Erkrankungen (Schädel-Hirn-Trauma, Wachkoma- und Beatmungspatienten).
Sie haben noch Fragen?
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Judith Ehrich, HR Business Partner unter 0152 54777891
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin brauchen Sie für bestimmte Tätigkeiten einen aktuellen Nachweis über die Hygieneschulung.
Das reicht noch nicht?
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:
Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir 80 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
In Deutschland betreiben wir 29 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen sowie ein Prevention Center. Zudem führen wir einen touristischen Standort in Damp. Jährlich entscheiden sich rund 66.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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