20 beste Stellen als manager in schkeuditz – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Manager:in
Optimax Energy —Leipzig
- 45.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Belegungsmanager
Residenz Ambiente —Leipzig
- Vollzeit
- Vertrieb
- Microsoft Office
- Organisationstalent
Direkt bewerben
Produktmanager Bildung (m/w/d)
BAL Bildungs- und Beteiligungs GmbH —Leuna
- 50.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Unternehmensentwicklung
- Produktmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Sourcing Manager (m/w/d)
Relaxdays GmbH —Halle (Saale)
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Operations Supervisor
Amazon Deutschland E8 Transport GmbH - J46 —Schkeuditz
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
Eventmanager (gn)
SoftwareOne —Leipzig
- Vollzeit
- Marketing
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
JUNIOR PROJEKTMANAGER
Healthadvisory GmbH —Leipzig
- Per E-Mail
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
Area Manager
Amazon Deutschland E2 Transport GmbH - I70 —Halle (Saale)
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Portfoliomanager (gn)
Energy2market GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Datenanalyse
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Technischer Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d)
BUWOG —Leipzig
- Microsoft Office
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Wundmanager (m/w/d) im spezialisierten Pflegedienst
WundCura Holding GmbH —Markkleeberg
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Std.
Property Manager (m/w/d)
Depenbrock Holding SE & Co. KG —Schkeuditz
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- Erfahrung im Bauwesen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
10 Std.
Sales Manager (m/w/d) Gebiet Ostdeutschland
WTT CampusONE GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Salesforce
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
13 Std.
Account Manager (m/w/d) Verpackungen
Händlerbund —Leipzig
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
13 Std.
Rezeptionist im Nachtdienst (w/m/d)
MEININGER Hotels Group —Leipzig
- Vollzeit
- Englisch
- Erfahrung in der Hotellerie
Direkt bewerben
16 Std.
Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Leipzig (w/m/d)
HUK-COBURG-Allgemeine Versicherung AG —Leipzig
- Teilzeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
18 Std.
Friseurmeister / Betriebsleiter / Salon Manager (m/w/d) Leipzig
O.C. Hairsystems GmbH —Leipzig
- 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
18 Std.
Lagermitarbeiter (m/w/d)
Seifert Logistics GmbH —Halle (Saale)
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Erfahrung im Lager
1 Tag
Abteilungsleiter / Area Manager Logistik (m/w/d)
Amazon Gera GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
- Englisch
- Umzugskostenzuschuss
- Mitarbeiter-Rabatt
1 Tag
Property Manager (m/w/d)
TREUREAL Property Management GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag

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People & Culture Manager:in

Optimax Energy -
Leipzig

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Details zur Stelle

Vollzeit
45.000 € – 55.000 € pro Jahr

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
Arbeits- und Organisationspsychologie
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Job Type

Full Time

Location

Leipzig, Germany

Workspace

On-Site

Über uns

Bei Optimax Energy entwickeln wir seit über 10 Jahren smarte Lösungen für automatisierte Handelssysteme und fördern den Übergang zu grüner Energie. Damit sind wir führend im internationalen Stromhandel.

Unser kulturell vielfältiges Team teilt eine gemeinsame Vision und pflegt eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit. Wir glauben, dass wir Außergewöhnliches erreichen können, wenn wir uns frei entfalten. Daher legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern kreative Freiräume.

Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe stärken unser Team und führen zu kreativen Lösungen. Dafür schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennt und Talente langfristig bindet.

Um die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten, suchen wir herausragende, engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision und Unternehmenskultur teilen.

Unser People & Culture Management schafft ein integratives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem wir die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördern. Unser Ziel ist es, Talente anzuziehen und langfristig zu begeistern.

Hast du ein Gespür für Talent und kulturelle Passung?

Deine Verantwortung

Deine Aufgaben:

Stellenspezifische End-to-end Verantwortung für den Recruiting Prozess
Betreuung von vielversprechenden internationalen Kandidat:innen über die gesamte Candidate Journey (Recruiting-, Relocation- und Onboardingprozess)
Optimierung und Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses zur Sicherstellung eignungsdiagnostischer Standards und hoher Prozessqualität
Koordination und Befähigung von Stakeholdern im Rahmen des Recruitings
Projektverantwortung für People & Culture Themen, basierend auf eigenen Interessen und Stärken
Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in
Analyse und Nutzung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle sowie Personal-KPIs
Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials
Gestaltung des Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing-Team
Repräsentation des Unternehmens bei Uni-Vorträgen und ähnlichen Events

So arbeiten wir:

Wir sind ein Office-first-Team, weil wir gemeinsam vor Ort besser arbeiten. In unserem Leipziger Büro entstehen Ideen im Vorbeigehen, Probleme werden am Whiteboard gelöst und zwischendurch messen wir uns bei einem kurzen Tischtennismatch. Hybrides Arbeiten gehört für uns dazu: in der Regel ein Tag pro Woche im Homeoffice, mit Flexibilität nach Absprache im Team.

Das bringst du mit

Must-Haves

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
Leidenschaft für den Bereich Recruiting und P&C und erste praktische Arbeitserfahrung (z.B. als Werkstudent)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Affinität für Prozesse – du behältst den Überblick, auch bei hohem Bewerber:innen Aufkommen
Empathische und klare Kommunikation, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen
Fundiertes Wissen in der Eignungsdiagnostik und interkulturelle Kompetenzen
Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
Wissenschaftliche Denkweise und kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse
Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch (min. B2)

Nice-to-Haves

Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)
Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs

Das bieten wir

Gehalt: 45.000 - 55.000€/Jahr - abhängig von deiner Erfahrung

Gesundheit & Wohlbefinden:

Täglich frisch gekochtes Mittagessen
Massagen im Büro
EGYM Wellpass
Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad

Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:

30 Tage bezahlter Urlaub
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen
Zuschüsse für Kinderbetreuung

Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:

Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)
Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt
Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien

Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:

Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung
10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Haben wir Dich überzeugt?

Dann sende uns bitte folgende Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben als kurzes Motivationsschreiben (Wir würden gern wissen, warum Du bei uns arbeiten möchtest.)
Lebenslauf
Universitäts-Zeugnisse (bei relevantem Studienabschluss in den letzten 5 Jahren)
Relevante Arbeitszeugnisse, Zertifikate

ÜBER UNSEREN BEWERBUNGSPROZESS

Wir nehmen uns bewusst viel Zeit, für unser Kennenlernen.

Unseren Bewerbungsprozess im Detail findest Du HIER - schau gern mal rein.

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