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"Die Arche" Kinderstiftung
Seit über 30 Jahren engagiert sich das christliche Kinder- und Jugendwerk “Die Arche“ gegen
Kinderarmut und setzt sich für benachteiligte Kinder und Eltern ein. Jeden Tag nutzen bis zu
11.000 Kinder und Jugendliche die kostenlosen Angebote in über 32 Einrichtungen in
Deutschland, der Schweiz und Polen.
Neben einem warmen Mittagessen, Hausaufgabenhilfe, Sport-, Spiel- und musikalischen Aktionen
liegt der Schwerpunkt unserer Arbeit aber auf Beziehung und Liebe - dem Schlüssel zum Herzen
jedes Menschen.
Deine Chance, unser Projekt zu unterstützen:
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale Verwaltung in Berlin-Hellersdorf ab sofort in Teilzeit 30 h eine/n
Personalentwickler (m/w/d)
Kennziffer 2026-39
Diese Aufgaben warten auf dich
Aufbau und Etablierung einer tragfähigen Personalentwicklung als Teil unseres HR-Teams
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Programmen, Konzepten und Instrumenten der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Konzeption, Organisation, Implementierung und Durchführung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sowie von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen
Gestaltung und Durchführung eines gewinnbringenden Onboarding-Prozesses für neue Kolleginnen und Kollegen
souveräne Rolle im Zusammenspiel mit Führungskräften, HR und unserer gesamten Organisation einnehmen und dieses Verständnis gezielt in die Zusammenarbeit einfließen lassen
Das macht dich aus
abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Programmen, Trainings und Coaching Maßnahmen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit fokussierter Lösungsorientierung
klare Kommunikation, verbindliches Handeln, souveräne Konfliktlösung und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
Strukturierte, service- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Das macht uns aus
Kultur: Eine starke gemeinsame Vision für unsere Kinder, viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
Bezahlung: Vergütung angelehnt an DWBO, Kinderzuschläge, regelmäßige Tariferhöhungen
Team: Ein Team, in dem unterschiedliche Lebenserfahrung, Humor und gegenseitige Unterstützung zählen, regelmäßige Teamtage
Wachstum: Aktive Förderung deiner Talente
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Aussicht auf Entfristung
Flexibilität: Möglichkeit auf Homeoffice, hundefreundlich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheit: JobRad (nach Entfristung), ergonomische Büroausstattung
Abschalten: 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Das hört sich toll an? Click this link to apply for the job.
Kontakt
"Die Arche" Kinderstiftung
Christliches Kinder- und Jugendwerk
Antje Rehburg (Personalleitung)
Tangermünder Straße 7
12627 Berlin
Mail: [email protected]
Tel.: +49 (30) 992 88 88 21
Bitte zögere nicht, deine Fragen direkt an uns zu richten. Gern auch telefonisch.
Du möchtest mehr über unsere Arbeit erfahren? Besuche uns auf www.kinderprojekt-arche.de!
Wir freuen uns auf dich!
"Die Arche" Kinderstiftung
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Diese Aufgaben warten auf dich
Aufbau und Etablierung einer tragfähigen Personalentwicklung als Teil unseres HR-Teams
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Programmen, Konzepten und Instrumenten der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Konzeption, Organisation, Implementierung und Durchführung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sowie von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen
Gestaltung und Durchführung eines gewinnbringenden Onboarding-Prozesses für neue Kolleginnen und Kollegen
souveräne Rolle im Zusammenspiel mit Führungskräften, HR und unserer gesamten Organisation einnehmen und dieses Verständnis gezielt in die Zusammenarbeit einfließen lassen
Das macht dich aus
abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Programmen, Trainings und Coaching Maßnahmen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit fokussierter Lösungsorientierung
klare Kommunikation, verbindliches Handeln, souveräne Konfliktlösung und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
Strukturierte, service- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Das macht uns aus
Kultur: Eine starke gemeinsame Vision für unsere Kinder, viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
Bezahlung: Vergütung angelehnt an DWBO, Kinderzuschläge, regelmäßige Tariferhöhungen
Team: Ein Team, in dem unterschiedliche Lebenserfahrung, Humor und gegenseitige Unterstützung zählen, regelmäßige Teamtage
Wachstum: Aktive Förderung deiner Talente
Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Aussicht auf Entfristung
Flexibilität: Möglichkeit auf Homeoffice, hundefreundlich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheit: JobRad (nach Entfristung), ergonomische Büroausstattung
Abschalten: 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
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Wir freuen uns auf dich!
