20 beste Stellen als pflegefachkraft in sankt georgen im schwarzwald – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachmann (m/w/d)
Pflegeheim St. Antonius —Triberg im Schwarzwald
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Organisationstalent
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Pflegefachkraft (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Vöhrenbach
- Bis zu 4.665 € pro Monat
- Vollzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) I außerklinische Intensivpflege I deutschlandweit
Fachpflege Bodensee GmbH —Villingen-Schwenningen
- Vollzeit
- Intensiverfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft teil- und vollstationäre Pflege (m/w/d)
Christoph-Blumhardt-Haus —Königsfeld im Schwarzwald
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (1.490 € / 1.552 € / 1.653 €)
Pro Seniore —Friedenweiler
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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Hebamme (m/w/d)
Schwarzwald-Baar Klinikum —Villingen-Schwenningen
- Wochenendarbeit möglich
- Krankenhaus
- Bachelor
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
examinierte Pflegefachkraft für den Nachtdienst
Pro Seniore —Friedenweiler
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegehilfskraft (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Vöhrenbach
- Bis zu 3.495 € pro Monat
- Teilzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
Pflegehelfer (m/w/d)
Pflegeheim St. Antonius —Triberg im Schwarzwald
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Organisationstalent
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Pflegefachkraft als Dauernachtwache (w/m/d)
Schwarzwald-Baar Klinikum —Villingen-Schwenningen
- Teilzeit
- Krankenhaus
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Haus Schönwald
Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH —Sankt Georgen im Schwarzwald
- Nachtschicht
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegehelfer/in oder Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Dienst Unterkirnach
Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH —Sankt Georgen im Schwarzwald
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Wundmanagement
WZ-WundZentren GmbH —Schramberg
- 3.701 € – 4.488 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Krankenhausbetrieb
- Weiterbildungsprogramme
Examiniertes Pflegepersonal (w/m/d) - Pflegepool
Schwarzwald-Baar Klinikum —Villingen-Schwenningen
- Teilzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) - Kinderstation/-intensivstation / IMC-Bereich
Schwarzwald-Baar Klinikum —Villingen-Schwenningen
- Teilzeit
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Vöhrenbach
- Vollzeit
- Pflegeheim
- Vor Ort
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Kinderkrankenpfleger (gn)
Ohlebusch Gruppe —Villingen-Schwenningen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung für 2027: Pflegefachfrau / Pflegefachmann – Stationär & Ambulant
Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH —Sankt Georgen im Schwarzwald
Pflegefachkraft im Anerkennungsverfahren (m/w/d)
Schwarzwald-Baar Klinikum —Villingen-Schwenningen
- Vollzeit
Pflegefachkraft Palliative Care (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Vöhrenbach
- Bis zu 4.665 € pro Monat
- Teilzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme

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Pflegefachmann (m/w/d)

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Qualifikationen

Vitalwerte
Medizinische Akten
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
3-jährig examinierte Pflegefachkraft

Vollständige Stellenbeschreibung

1. Stellenbezeichnung

Bezeichnung der Stelle: Pflegehelfer:in

2. Leitungsaufbau:

Unmittelbar Vorgesetzte/r: Wohnbereichsleitung, examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachhelfer:in

Wird vertreten von: Anderen Pflegehelfer

3. Ziele der Stelle:

· Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung

· Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse des Heimbewohners

· Förderung der Lebenszufriedenheit

· menschenwürdige Begleitung Sterbender

· Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung

· aktive Förderung des guten Betriebsklimas

· wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln

· Entwicklung und Sicherung der Qualität

· Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen

4. Aufgaben und Kompetenzen

Bewohnerbezogene Aufgaben

· Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards

· Durchführung der Körperpflege nach Aspekten der basalen Stimulation© und kinästhetischen Regeln

· Intimtoilette und Inkontinenzversorgung inkontinenter Heimbewohner/innen

· Durchführung von Mund-, Zahn(ersatz)-, Haar- und Nagelpflege (ausgenommen: medizinische Fußpflege), rasieren von Heimbewohnern

· Hilfe beim Gebrauch von Steckbecken, Nachtstuhl- und Urinflasche etc. und Hilfe beim Aufsuchen der Toilette, wenn notwendig mit anschließender Körperhygiene

· Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation

Betten und Lagern

· Betten machen, Betten frisch beziehen und Einzelteile wechseln bei Heimbewohnern/innen aller Pflegebedürftigkeitsgrade

· Betten und Lagern bettlägeriger Personen aller Pflegebedürftigkeitsgrade mit Hilfsmitteln wie etwa Rutschbrett, Drehschreibe, Lifter usw.

· Achten auf allgemeine Sauberkeit des Bettes und des Bettgestells, ggf. veranlassen der Reinigung von Bettgestell und Bettausstattung

· Verwendung zweckmäßiger Lagerungshilfen gemäß (Experten-)Standard Dekubitusprophylaxe

Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung

· Hilfe bei dem Aufstehen und Zubettgehen der Heimbewohner/innen

· Hilfe beim An- und Auskleiden

· Heimbewohner/innen im Bett aufsetzen, auf den Bettrand setzen bzw. dabei unterstützen

· Heimbewohner/innen vom Bett in den Roll- oder Toilettenstuhl umsetzen

· Heimbewohner/innen zur Toilette begleiten und bei deren Benutzung helfen

· Hilfe bei der Mobilität, auch in Form von Übungen mit Stock, Rollator und anderen Gehhilfen ggf. in Zusammenarbeit mit einer Pflegefachkraft und Therapeuten

Speisenversorgung

· Ermittlung der Speisenwünsche der Heimbewohner unter Berücksichtigung der ggf. bestehenden diätetischen Vorschriften

· Verteilung und Überprüfung der Speisen (Vollkost, Schonkost und Diäten)

· Verteilung des Essens auf die Bewohnerzimmer

· Vorbereitung der Heimbewohner/innen auf die Mahlzeiten. Allgemeine Hilfestellung geben zum selbständigen Essen und Trinken

· Aufräumen nach Beendigung der Mahlzeit

· Anreichen von Speisen und Getränken bei ausgeprägt hilfsbedürftigen Heimbewohner/innen

· Zubereiten kleiner Zwischenmahlzeiten (Brot und Obst etc.)

Pflege Sterbender und Versorgung Verstorbener

· Pflege und Betreuung Sterbender in Zusammenarbeit mit einer Pflegefachkraft

· Versorgung Verstorbener in Zusammenarbeit mit einer Pflegefachkraft

Beobachtung und Weitergabe von Informationen

· Beobachtung und Erfassung des Heimbewohners auf mögliche Veränderungen unter den Aspekten des Allgemeinbefindens, der Aktivität / Mobilität, des Verhaltens und der Orientierung

· schriftliche und/oder mündliche rechtzeitige und lückenlose Weitergabe relevanter Beobachtungen an Pflegefachkraft

· Teilnahme an der Dienstübergabe und vollständige Übermittlung aller wichtigen Informationen an Kollegen

· Beachtung des Datenschutzes bei der Weitergabe von persönlichen Informationen

Aufgaben der psychosozialen Betreuung

· Gespräche führen mit den Heimbewohner/innen, gemeinsame Beschäftigungen durchführen, gemeinsame Feste feiern

· Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens

5. Qualifikation

Fachliche Qualifikation

· Möglichst eine in Kurzlehrgängen erworbene Qualifikation über Grundkenntnisse der Altenpflege (mind. 110 theoretische Unterrichtsstunden)

· EDV Kenntnisse

Persönliche Grundfähigkeiten

· Interesse und Freude am Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Senioren

· Bereitschaft zur Identifikation mit der Philosophie des Hauses

· Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

· körperliche und seelische Stabilität

· Ausgeglichenheit und Geduld

· Kreativität

· Sorgfalt und Gründlichkeit sowie Verlässlichkeit

· Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen

· Initiative und Einsatzbereitschaft

· Teamfähigkeit

· Konfliktfähigkeit

· Organisationsfähigkeit

· sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit

· eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion

· Einfühlungsvermögen

· Urteilsvermögen

· Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Klausel

Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich im Qualitätsmanagementhandbuch z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des Qualitätsmanagementhandbuches in Zusammenarbeit mit der QMB.

1. Stellenbewertung

Eingruppierung nach AVR Caritas

2. Inkrafttreten

Diese Stellenbeschreibung tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft.

Die Heimleitung

Norman Herr

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort

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