Am Standort Ingelheim gestalten Sie strategische Marketinginitiativen für unsere wichtigsten OTC-Marken Frontline und Frontpro innerhalb des lokalen Marketingteams Pet Para als Teil unseres Companion Animal Geschäfts. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des deutschen Marktes innerhalb von Boehringer Ingelheim Vetmedica. In dieser (Senior)-Position verwandeln Sie ein tiefes Verständnis von Kundenbedürfnissen in erfolgreiche Strategien und differenzierte Markenaktivierungspläne. Als Teil eines engagierten Marketingteams tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Wachstum der Heimtierkategorien voranzutreiben, in denen wir tätig sind.
- Sie steuern die Umsetzung und Durchführung von Marketinginitiativen für die Markenfamilie Frontline und Frontpro und adressieren dabei Tierhalter sowie Handelspartner – insbesondere Apotheken – über Online- und Offline-Kanäle.
- Die Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Brand Plans sowie der Markenstrategie liegen in Ihrer Verantwortung. Hierzu zählen auch Preis- und Promotionsstrategien sowie das Category Management in enger Abstimmung mit dem Vertrieb.
- Gemeinsam mit dem Head of Marketing und dem Digital Brand Management gestalten Sie Marketingkampagnen und koordinieren die Produktionsplanung unserer OTC-Marken in nicht-tierärztlichen Vertriebskanälen.
- Zur Erreichung der Produktziele definieren und priorisieren Sie strategische Initiativen mit besonderem Fokus auf nachhaltiges und überdurchschnittliches Marktwachstum.
- Als Treiber der digitalen Transformation entwickeln Sie Marketing- und Kommunikationsansätze kontinuierlich weiter und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Franchise sowie des erweiterten Companion Animal Geschäfts.
Zusätzliche Aufgaben für die Senior Brand Manager Rolle
- Aus deutscher Perspektive vertreten Sie die Marke in funktionsübergreifenden und internationalen Projekten und verantworten die Umsetzung strategischer Initiativen und Markenstrategien.
- Neue Marktpotenziale identifizieren und erschließen Sie proaktiv. Darüber hinaus pilotieren Sie Kampagnen auf innovativen digitalen Kanälen, beispielsweise dem Amazon Marketplace für Hunde- und Katzenprodukte.
- Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit globalen Kolleginnen und Kollegen tragen Sie zur Entwicklung wirkungsvoller Marketingkampagnen bei und fördern aktiv die Nutzung digitaler Möglichkeiten.
- Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung der Franchise-Strategie ein und verantworten den zielgerichteten Einsatz von Marken- und Projektbudgets.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium; ein Masterabschluss (z. B. MBA oder MSc) ist von Vorteil.
- Umfassende Fachkenntnisse und Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens, idealerweise im OTC-Marketing und/oder Vertrieb.
- Ausgeprägte strategische und analytische Marketingkompetenz sowie ein hohes Maß an Kreativität und Umsetzungsstärke.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zusätzliche Anforderungen für die Senior Brand Manager Rolle
- Mehrjährige Erfahrung im Brand Management sowie Erfahrung im operativen und strategischen Marketing auf lokaler Ebene.
- Nachgewiesene Erfahrung in Projektleitung und Projektmanagement sowie im Budget- und Ressourcenmanagement.
- Tiefgehendes Verständnis regionaler und lokaler Geschäftsprozesse sowie von Portfoliodynamiken.
- Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem internationalen Matrixumfeld Einfluss zu nehmen und Zustimmung zu gewinnen.
- Hervorragendes strategisches Marketingverständnis kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Hohe Agilität und Fähigkeit, strategische sowie taktische Ansätze auf Basis von Marktforschungsergebnissen und Branchentrends weiterzuentwickeln.
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: [email protected]
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 12.08.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen im July/August
3. Schritt: Interviews vor Ort im July/August
Diese Stelle wurde durch den ausschreibenden Fachbereich nicht für das Empfehlungsprogramm freigegeben.
