Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 4.500 Beschäftigten gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen.
Du möchtest das Tagesgeschäft vom Top-Management hautnah miterleben und deine vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen als rechte und linke Hand des CEOs gewinnbringend für die enviaM-Gruppe einsetzen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent des Vorstandsvorsitzenden/ Chief of Staff (m|w|d).
Interesse? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Gestalte mit uns die Energiezukunft!
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Übernahme der Rolle des Chief of Staff
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Themen vorantreiben: An der Seite des CEOs bearbeitest du strategische, organisatorische und operative Fragestellungen. Zusätzlich übernimmst du eigenverantwortlich Schlüsselthemen und Sonderaufgaben.
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Fundierte Entscheidungen ermöglichen: Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen entstehen durch deine Analysen, klar formuliert und auf Top-Management-Niveau aufbereitet.
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Botschaften wirkungsvoll platzieren: Präsentationen, Reden und Vorträge entwickelst du für interne und externe Zielgruppen - klar, prägnant und mit überzeugendem Storytelling.
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Gremienarbeit professionell gestalten: Inhalte für Aufsichtsrat und Hauptversammlung bereitest du strukturiert und adressatengerecht vor.
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Trends erkennen und Impulse setzen: Entwicklungen in Energiebranche, Politik und dem Marktumfeld werden von dir beobachtet und analysiert.
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Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Du stehst im aktiven Austausch mit z.B. Entscheidungsträgern, Beteiligungsgesellschaften, Kooperationspartnern, Verbänden, Kommunen und dem e.on-Konzern.
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Steuerung von Initiativen im CEO-Ressort: Du arbeitest in unternehmensweiten Sonderaufgaben, sowie Projekt- und Arbeitsgruppen mit.
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Aktive Gestaltung von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung: Der nächste Schritt zur Übernahme einer Schlüsselaufgabe oder Führungsposition liegt in deiner Hand.
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Fundierte Grundlage: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste relevante Erfahrung im strategischen, projektorientierten oder energiewirtschaftlichen Umfeld zeichnen dich aus.
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Analytische Stärke: Komplexe Zusammenhänge erkennst du schnell und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen mit Management-Relevanz.
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Kommunikationskompetenz: Inhalte bereitest du überzeugend auf - insbesondere durch prägnantes Storytelling und professionelle Power-Point-Skills.
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Souveränes Auftreten: Auf unterschiedlichen Hierarchieebenen im internen und externen Kontext bewegst du dich sicher und kommunizierst mit Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit.
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Hohe Eigenverantwortung: Neue Themen gehst du proaktiv an, behältst auch in dynamischen Situationen Struktur und Überblick und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
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Verantwortungsbewusstsein: Mit Neugierde, Offenheit und ausgeprägter Teamfähigkeit behältst du auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Modernes Arbeitsequipment - Für uns ist eine digitale und innovative Arbeitswelt selbstverständlich.
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Mitarbeiteraktien - Sichere dir deine finanzielle Zukunft mit unseren Mitarbeiteraktien.
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Gewinnbeteiligung - Deine Arbeit, dein Engagement und dein Einsatz werden bei uns belohnt – dein Anteil am Unternehmenserfolg.
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Smart Office - Du hast die Möglichkeit in unseren Smart Offices ungestört zu arbeiten.
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Betriebliche Altersvorsorge - Unsere Unterstützung und Absicherung für deine sichere Grundlage im Alter.
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30 Tage Urlaub - Jeder braucht eine Auszeit – und die bekommst du bei uns auch.
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Entwicklungsmöglichkeiten - Wir investieren in deine Zukunft mit unseren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
