10 beste Stellen als hotel manager in saarland – aktuell auf Personalsuche

Hotelmanager (m/w/d) / Managementvertrag für Homburg
B&B Hotels Germany GmbH —Homburg
- Vollzeit
- Personalführung
- Recruiting
- Gästebetreuung
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FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W/D) - Raum Lebach / Saarlouis
JYSK —Sankt Wendel
- Online-Bewerbung
- Gastgewerbe
- Personalführung
- Gastronomie
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Front Office Manager / Empfang (m/w/d)
RRC power solutions —Homburg
- Vollzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- Empfang
- Weiterbildungsprogramme
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - Betreuungsgebiet Saarbrücken
METRO Deutschland GmbH —Saarbrücken
- Wochenendarbeit möglich
- Kundenberatung
- Verhandlungsgeschick
- Mitarbeiter-Rabatt
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Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d)
SMARTY Consulting & Services GmbH & Co. KG —Homburg
- 2.400 € – 2.600 € pro Monat
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Word
- Organisationstalent
- Empfang
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
Rezeptionist (m/w/d)
SMARTY Consulting & Services GmbH & Co. KG —Homburg
- 2.400 € – 2.600 € pro Monat
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Word
- Organisationstalent
- Empfang
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m/w/d)
SMARTY Hotels | Boardingshouses —Homburg
- 2.400 € – 2.600 € pro Monat
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Word
- Organisationstalent
- Empfang
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
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Management Trainee - Neunkirchen (m_w_d)
Enterprise Mobility —Saarbrücken
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Fahrpraxis
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Rezeptionist (m/w/d)
SMARTY Hotels | Boardingshouses —Homburg
- 2.400 € – 2.600 € pro Monat
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Word
- Organisationstalent
- Empfang
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Empfehlungsprogramm
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Duales Studium —Saarbrücken
- 375 € – 789 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Personalentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Upselling
Personalführung
Qualitätssicherung
Recruiting
Gästebetreuung
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

B&B HOTELS ist die führende Value for Money-Hotelkette mit einer klaren Mission: Mit einem smart durchdachten Übernachtungs- und Frühstückskonzept und innovativen Nachhaltigkeitsideen die Zukunft der Budget-Hotellerie gestalten. Ob Geschäftsreise, Sightseeing-Tour oder mit der ganzen Familie - bei uns können sich alle Gäste wohlfühlen und Qualität und Komfort zu erschwinglichen Preisen genießen.

Damit unsere Gäste überall in ein B&B Hotel einchecken können, bauen und übernehmen wir fleißig immer mehr Hotels. Die reibungslosen Abläufe, die Einhaltung unserer Standards und die exzellente Sauberkeit gewährleisten unsere Management Partner*innen. Schon über 150 leidenschaftliche Gastgeber*innen sind mit uns im Rahmen eines Managementvertrages den Schritt in die Selbstständigkeit gegangen und haben die operative Leitung eines B&B Hotels als Management Partner*innen / Hotelier übernommen.

Dein Schritt in die Selbstständigkeit: Gründe nach erfolgreicher Bewerbung deine eigene GmbH und übernehme die operative Leitung eines B&B Hotels.
Der Erfolg liegt in deinen Händen: Profitiere von einer attraktiven Kommission basierend auf deinem Nettoumsatz. Durch Yielding und lokale Sales sorgst du für eine hohe Auslastung und Umsätze.
Lokales Gesicht der Marke: Vor Ort bist du vernetzt, repräsentierst die Marke und akquirierst lokale Sales
Keine Zeit für Langeweile: Du bist verantwortlich für das tägliche operative Geschäft, Qualitätssicherung, Gäste- und Teamzufriedenheit, Instandhaltung, Warenwirtschaft und die Umsetzung der Standards.
Schaffe dir dein eigenes Team: Rekrutiere und führe dein eigenes Team und erschaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Training als Fundament für Erfolg: In einem dreiwöchigen Präsenz-Lehrgang bekommst du vorab in unserer B&B ACADEMY das Wissen für den erfolgreichen Betrieb eines B&B Hotels geschult und stellst das Erlernte in einem Zertifizierung Test unter Beweis.
Wachse in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit: Für unseren gemeinsamen Erfolg arbeiten wir stets an Verbesserungen, um die Hotels, unsere Partnerschaft und die Marke zu stärken. Als Hotelier stellst du die Umsetzung der SOPs sicher und setzt neue Maßnahmen um. Begeistere dein Team und deine Gäste mit deiner individuellen Art als Gastgeber*in und fülle dein Hotel mit Leben!

Wir sind an deiner Seite!

Zusammenarbeit mit dem Head Office: Wir kümmern uns um deine Einarbeitung und halten dir danach durch Aufgabenteilung und Hilfestellungen den Rücken frei.
B&B als starke Brand: Profitiere von unserem Member Programm und Gästestamm, einer Community aus über 150 Hoteliers und dem weltweiten Netzwerk der B&B Hotels.
Wirtschaftlicher Erfolg als ein gemeinsames Ziel: Durch unser Sales- & Revenue Team helfen wir dir zusätzlich deinen Umsatz zu steigern und dein Hotel mit Reisenden und Gruppen zu füllen.
Keine laufenden Gebühren und versteckte Kosten: Bis auf eine einmalige Schulungsgebühr gibt es keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Dein Hotel machen wir auch zu deinem Zuhause: Damit du als Ansprechpartner*in für Notfälle immer vor Ort bist, stellen wir dir in deinem Hotel eine kostenfreie Wohnung mit Küche und Bad.

Das bringst du mit

Branchenerfahrung: Du hast operative und / oder administrative Erfahrung in der Hospitality.
Teamführung: Du hast bereits (erste) Führungserfahrung sammeln können.
Unternehmerisches Denken: Du bist bereit und finanziell in der Lage, dein eigenes Unternehmen zu gründen und zu führen und eignest dir das notwendige Wissen dafür an.
Leidenschaft und Engagement: Du begeisterst dein Team und deine Gäste und lebst dabei die fünf Werte von B&B. Mit uns an der Seite führst du dein Hotel zum Erfolg.
Gästeorientierung: Du legst Wert auf eine hohe Gästezufriedenheit und Qualität. Du scheust Konflikte und Probleme nicht, sondern findest engagiert Lösungen.
Verkaufstalent: Engagiert betreibst du Up- & Cross-Selling, sowie Local Sales
Sprachkenntnisse: Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus (mind. C2 mit Nachweis).

Zeige uns mit deinem (Kurz-)Lebenslauf und vorhandenen Arbeitszeugnissen, sowie einem Motivationsschreiben, was dich als Gastgeber*in ausmacht und warum wir zusammen passen. Da wir stetig expandieren, verrate uns deine bevorzugten Bundesländer/Städte.

Über uns

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.

Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.

Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.

Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

B&B HOTELS GERMANY GMBH
People Team
Altkönigstraße 10
65239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203

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