4 beste Stellen als softwareentwickler .net in rottweil, bw – aktuell auf Personalsuche

Softwareentwickler C# / .NET (m/w/d)
Hermle AG —Gosheim
- Arbeitgeber anrufen
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
6 Tage
Softwareentwickler (w/m/d) CAD/CAM
Trumpf —Schramberg
- Per E-Mail
- Azure
- Informatik
- CAD
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Softwareentwickler (m/w/d) und Senior Consultant Automation
Volksbank eG - Die Gestalterbank —Villingen-Schwenningen
- 57.707 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Windows
- Java
- Datenbanken
Softwareentwickler (m/w/d)
Bauknecht Softfolio.pps GmbH —Schramberg
- Informatik
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Softwareentwickler C# / .NET (m/w/d)

Hermle AG
Gosheim

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Details zur Stelle

vor 6 Tagen

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

ASP.NET
Visual Studio
C#
Git
Fachinformatiker*in
.NET
Scrum
Abgeschlossene Berufsausbildung
Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker*in
Entity Framework

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.

Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.600 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.

Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.

Ihre Aufgaben

Als Softwareentwickler C# / .NET arbeiten Sie als Teil eines erfahrenen Entwicklerteams bei der technischen Umsetzung von Implementierungs-Anforderungen

Sie arbeiten im gesamten Entwicklungszyklus neuer Softwarelösungen - von der Konzeption über den Entwurf und das Design bis zur Implementierung
Bestehende Anwendungen werden von Ihnen betreut, optimiert, aktualisiert und erweitert
Darüber hinaus wirken Sie bei der Betreuung und Weiterentwicklung des für die Softwareentwicklung erforderlichen Technologiestacks mit
Sie unterstützen Fachabteilungen in Softwareentwicklungsthemen - durch Ihre Expertise zeigen Sie mögliche Lösungswege und Automatisierungs-/ Optimierungsmöglichkeiten auf
Aufwände für neue Anforderungen schätzen Sie ab und diskutieren Kosten-Nutzen-Aspekte gemeinsam mit dem Entwicklerteam
Die Unterstützung bei der Planung und Organisation von Entwicklungs-Inkrementen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabengebiet

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Umfeld der IT (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Hochsprache,
idealerweise mit C#
Gute Kenntnisse in FrontEnd-Technologien für Web- und Desktopentwicklung, vorzugsweise ASP.NET und WPF
Erfahrung im Einsatz von ORMs (bspw. Entity Framework)
Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen sind von Vorteil
Praktische Erfahrungen im Umgang mit agilen Methodiken (bspw. SCRUM), Visual Studio und Git
Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team

Was wir bieten

Eine sichere und langfristige Anstellung in einem börsennotierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Attraktive und faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Homeoffice
Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Mittagessen sowie kostenfreies Wasser und Tee
Gesundheitsangebote, Jobrad, Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung

Ansprechpartner

Frau Susanne Hauser

HR Business Partner

Konnten wir Sie überzeugen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit Ihrer Onlinebewerbung über unser Karriereportal. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.

Für Rückfragen erreichen Sie unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07426) 95-0.

Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.

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