Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter www.verden.de.
Das Aufgabenspektrum der Stelle umfasst insbesondere die eigenverantwortliche Wahrnehmung von vermessungstechnischen Aufgaben im Außendienst samt anschließender Bearbeitung der Vermessungsergebnisse im Innendienst. Der Einsatz erfolgt an wechselnden Arbeitsstellen innerhalb des Stadtgebietes bei allen Witterungsverhältnissen, teilweise in schwer begehbarem Gelände.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere:
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Durchführung von topografischen Messungen in Lage und Höhe zur Erstellung von Bestandsplänen der städtischen Liegenschaften (Stadtkarte)
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Nivellierarbeiten
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Kanalbestandsaufnahmen
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Ausführung und Auswertung von Absteckarbeiten
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Mitwirkung bei der städtischen Liegenschaftsverwaltung (Erteilung von Vermessungsaufträgen und deren Abwicklung, Flurstücksverschmelzungen, Grundbuchanträge, Vertreter der Stadt bei amtl. Liegenschaftsvermessungen)
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Mitwirkung beim Geografischen- und den Fachinformationssystemen der Stadt
- Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Vermessungstechniker:in (w/m/d) oder zur/zum Geomatiker:in (w/m/d). Sie stehen kurz vor der Abschlussprüfung oder haben diese gerade erfolgreich beendet? Bewerbungen von Berufsanfängern sind willkommen!
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Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Außen- und Innendienst
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Konzeptionelle und strategische Denk- und Arbeitsweise im Aufgabengebiet
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Erfahrungen in den Programmen der Fa. Leica wünschenswert
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Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau)
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GIS-Kenntnisse
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Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Zeichenprogramme
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Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lern- und Fortbildungsbereitschaft
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Körperliche Belastbarkeit und Eignung für eine Außendiensttätigkeit (diese muss ggf. betriebsärztlich attestiert werden)
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Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)
- Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (mit Teilzeiteignung, jedoch mind. 30 Stunden wöchentlich)
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Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
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Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen
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Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst
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Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung
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Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang")
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Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
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Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
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Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum
Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Die Entgelthöhe liegt je nach berücksichtigungsfähiger einschlägiger Berufserfahrung oder einem ggf. unmittelbaren Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes zwischen 3.658,61 € (Stufe 1) und 4.979,97 € (Stufe 6).
Sie haben Interesse an diesem Stellenangebot?
Bewerben Sie sich jetzt online auf www.verden.de/karriere.
Geben Sie bei einem Wunsch auf Teilzeitbeschäftigung bitte die gewünschte Arbeitszeit sowie die Lage der Arbeitszeiten an.
Bewerbungsschluss ist der 13.09.2026.
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Straßenbau & -unterhaltung, Frau Weber, unter Tel.-Nr.: (04231) 12-235 sowie der Leiter der Abteilung Personal, Herr Clasen, unter Tel.-Nr.: (04231) 12-228, gerne zur Verfügung.
