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Fachbereichsleitung (w/m/d) TGA
Universitätsmedizin Rostock —Rostock
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Junior Projektleitung Baumanagement (w/m/d)
Universitätsmedizin Rostock —Rostock
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
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Fachbereichsleitung (w/m/d) TGA

Universitätsmedizin Rostock
Rostock

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Office
Teamleitung
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Kennziffer: 134 N/2026

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock und betreibt Spitzenmedizin mit Herz!

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau/Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L, eine Fachbereichsleitung (w/m/d) TGA für das Bau- und Objektmanagement.

Ihre Aufgaben:

Führung, Steuerung und Ausrichtung der TGA-Abteilung im Baumanagement
Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie Weiterentwicklung
der Mitarbeiter
Wahrnehmung der Bauherrnaufgaben und Koordination sowie Leitung der
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern (Aufsichtsbehörden)
zur erfolgreichen Projektabwicklung
Verantwortung für die Leitung und Koordination TGA-Projekten sowie die Steuerung
von TGA-Projekten und technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines
Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und Kostenkontrolle
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der internen
Abläufe und Ressourcen
Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung von Projekten
Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung der Projektstandards

Das zeichnet Sie aus:

Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der
Versorgungstechnik, Elektrotechnik (Energie- und Gebäudetechnik) oder alternativ
eine einschlägige, gleichwertige nachweisbare Qualifikation
Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Umfeld von TGA in
Krankenhäusern oder komplexen Gebäudestrukturen
Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und Verständnis dafür
Mitarbeitende zielgerichtet zu entwickeln und zu motivieren
Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Regelwerken und Normungen
(wie AHO, HOAI, VOB, BauGB, LBauO)
Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Kenntnisse in SAP PM, ORCA (AVA),
Nemetschek (CAD) sind wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 für
Nichtmuttersprachler, Nachweis zwingend erforderlich)
Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, sich zielorientiert in neue Themengebiete
einzuarbeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verantwortungsbewusstes Handeln und
hohe Eigenständigkeit

Das bieten wir:

Wir fördern Ihre Weiterentwicklung mit bedarfsorientierten inner- und
außerbetrieblichen Fortbildungen
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
Fahrradleasing
Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
Zugang zum Universitätssport

Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gern:
Anke Lindig
Bereichsleitung Bau- und Objektmanagement
Tel.: 0381 494-5405

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

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