Softwareentwickler/in Automatisierungstechnik, SPS-Programmierer/in (m/w/d) – semicon
esmo AG —Rosenheim
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SPS-Programmierer:in
TGW Group —Rohrdorf
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SPS Programmierer (m/w/d)
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Senior SPS-Programmierer:in
TGW Group —Rohrdorf
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SPS‑Programmierer / Automatisierungstechniker
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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Informatik
Englisch
Softwareentwicklung
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Hast Du Lust, unsere Steuerungssoftware weiterzuentwickeln und auszubauen?
Und zwar von der Entwicklung bei uns Inhouse bis zur Inbetriebnahme beim Kunden?

Für die esmo semicon in Rosenheim suchen wir Dich als:

Softwareentwickler|in AUtomatisierungstechnik SPS-Programmierer|in (m|w|d)

Hierfür übernimmst Du Verantwortung:

Neu- und Weiterentwicklung bestehender Steuerungssoftware, hauptsächlich auf Basis der IEC 61131-3 in der Beckhoff TwinCAT3 Entwicklungsumgebung
Konzipierung von Maschinenfunktionen, Antriebstechnik und Bedienoberflächen
aktive Mitgestaltung und Standardisierung unserer Softwarelösungen zur langfristigen Effizienz- und Qualitätssteigerung
Projektbetreuung von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
Optimierung von bestehenden mechatronischen Systemen in enger Zusammenarbeit mit Mechanik- und Elektrokonstruktion
technische Problemlösungen bei internen und externen Kunden, ggf. auch vor Ort
technische/r Ansprechpartner/in für neue Softwarefunktionen und Optimierungen

Wen suchen wir genau?

als engagierte/r Ingenieur/in interessierst Du Dich für Programmierung, Bustechnologien, Sensorik, Aktuatorik und Antriebstechnik
abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o.Ä.
Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Beckhoff und IEC 61131-3
erste Erfahrungen in objektorientierter und modularer Softwareentwicklung
Du bist teamfähig, mit hoher Eigeninitiative und verfügst über analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise
Know-How im Umgang mit KI-unterstützter Implementierung von SPS-Code wünschenswert, aber kein Muss
fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
sowie Engagement, und Flexibilität

Das bieten wir Dir:

unbefristetes Arbeitsverhältnis
großzügige Gleitzeitregelung
30 Tage Urlaub pro Jahr
hybrides Arbeitsmodell
familienfreundliches Unternehmen

Kommunikation auf Augenhöhe
tolles, motiviertes Team
offener, ehrlicher Umgang miteinander
Ladesäulen für Elektromobilität
zentrale Lage, kostenloser Parkplatz mitten in Rosenheim

Über die esmo AG

Die esmo AG ist seit mehr als 20 Jahren in Rosenheim zu Hause – und weltweit unterwegs (mit eigenen Standorten in den USA, Singapur, China & Taiwan).

Diese Verwurzelung in der Region gepaart mit techn. Know-How hat uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind: ein erfolgreicher Lösungsanbieter im Maschinenbau, u.a. für die Halbleiterindustrie.

Wir sind ein solider, krisensicherer Arbeitgeber mit ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe.

Auch wenn wir mittlerweile auf mehr als 160 Personen gewachsen sind, duzen wir unseren CEO genauso wie die Kollegen in der Logistik – und wir können dabei immer alles direkt ansprechen.

Das macht uns aus:

Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass das Vertrauen, das wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist.

Bei alledem sind wir immer offen für Deine Ideen! Wir setzen sogar darauf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne.

Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort.

Klingt spannend?
Perfekt!

Dann lass uns miteinander reden.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Doris Beyer | HR Specialist

Tel.: +49 8031 23388-120
[email protected]

Work-Life-Balance

Arbeiten ist wichtig – aber wieder zu Kräften zu kommen und neue Ideen zu entwickeln genauso. Denn die besten Ideen entstehen einfach oft, wenn man nicht an die Arbeit denkt.

In Deinen 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst Du entspannen – dann will niemand etwas von Dir! Nach Feierabend übrigens auch nicht…

Unter der Woche kannst Du auch Privates regeln, mit der Familie und Freunden etwas unternehmen oder Termine wahrnehmen – wir haben eine großzügige Gleitzeitregelung, die Dir viel Spielraum lässt. Darüber hinaus sind wir in einem hybriden Arbeitsmodell unterwegs.
Und individuelle, noch familienfreundlichere Zeitregelungen sind ebenfalls möglich.

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