6 beste Stellen als operations manager in rosenheim – aktuell auf Personalsuche

Operations Manager Logistics m/w/d
Marc O'Polo —Stephanskirchen
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Head of Group HR / Team Lead Group HR (m/w/d)
ISOPLUS Group —Rosenheim
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Manager Compensation & Benefits (30-40h) m/w/d
Marc O'Polo —Stephanskirchen
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- Englisch
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- Betriebswirtschaftslehre
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Manager Merchandise Allocation Direct to Consumer m/w/d
Marc O'Polo —Stephanskirchen
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Program Manager (m/w/d)
Telair International GmbH —Miesbach
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
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Key Account Manager Retail - Italian Market
air up —Landkreis Rosenheim
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- Hybrides Arbeiten
- Master
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Operations Manager Logistics m/w/d

Marc O'Polo -
Stephanskirchen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

SLA-Nachverfolgung
Logistik
E-Commerce
Koordination externer Lieferant*innen
Transportmanagement
Auftragnehmerüberwachung
Risikomanagement
Organisationstalent
Office-Suiten
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Startdatum: 01.10.2026

WER WIR SIND

Wir sind ein junges und dynamisches Team.
In unseren Mittagspausen unternehmen wir gern gemeinsame Spaziergänge und genießen den Bergblick direkt vor der Tür.
Spannende Projekte und Aufgaben sind bei uns an der Tagesordnung, sodass wir unser Potenzial einbringen und ausschöpfen können.
Dein Input ist gefragt –die Meinung jedes einzelnen Teammitglieds ist wichtig und wir freuen uns über aktive Mitgestaltung von Projekten und im Arbeitsalltag.
Fairness und Respekt sind wesentliche Bestandteile unserer Arbeitskultur: Wir unterstützen uns gegenseitig und sind stolz auf unseren Zusammenhalt.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle unserer externen Logistikdienstleister sowie der Logistikprozesse für den Online-Shop und bist zentrale Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen.
Du koordinierst Warenflüsse, übernimmst das Peak- und Risikomanagement und sorgst für schnelle Lösungen im Tagesgeschäft.
Du verantwortest Logistik- und Transport-KPIs inkl. Reporting, Root-Cause-Analysen, Improvement Tracking sowie Customer-Experience- und Delivery-Performance.
Du baust Governance- und Performance-Review-Strukturen mit unseren 3PL-Partnern auf und steuerst Vertrags- und SLA-Management.
Du planst Bestände und wesentliche Logistikkennzahlen zur optimalen Steuerung der externen Partner.
Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an zukunftsorientierten Projekten rund um Logistik, eCommerce Fulfillment, Nachhaltigkeit, Internationalisierung und Customer Experience und treibst die Optimierung von Schnittstellen und Prozessen voran.
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Logistikstrategie im Kontext der Wachstumsstory von MARC O’POLO mit.

WER DU BIST

Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Logistik-3PL-Steuerung, Supply Chain Management und/oder eCommerce.
Du hast Erfahrung in der Dienstleistersteuerung und setzt Projekte eigenverantwortlich um.
Du bist sicher im Umgang mit Excel und MS Office; erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
Du bist ein Organisationstalent, arbeitest analytisch, proaktiv und eigenverantwortlich.
Du überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit, hohem Logistikverständnis und Affinität zu Prozessmanagement.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch problemlos mit Kolleg:innen und Dienstleistern austauschen.
Du wohnst im Umkreis unseres Headquarters und kommst gerne regelmäßig in unser Büro.

WAS DICH ERWARTET

Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday
Workation in Europa
Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
(Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
Unterstützung für Familien & Pflegende
Nachhaltiges Arbeitsumfeld
Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
Hundefreundliches Büro

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Verena Kaser

[email protected]

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