9 beste Stellen als it consultant in rosenheim – aktuell auf Personalsuche

Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)
B&O Service SE —Bad Aibling
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
IT Consultant (m/w/d)
neeyo Group GmbH —Nußdorf am Inn
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Windows
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
12 Tage
Sales Consultant (m/w/d)
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG —Rosenheim
- Vollzeit
- Vertrieb
- Rechnungswesen
- Personalwesen
Trainee Software-Consultant (m/w/d)
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG —Rosenheim
- Vollzeit
- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
Consultant SAP Business Solutions Finance FP&A
Brückner Group GmbH —Siegsdorf
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
SAP Consultant P2P (Purchase-to-Pay)
Brückner Group GmbH —Siegsdorf
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
SAP Consultant E2O-PP (Production Planning)
Brückner Group GmbH —Siegsdorf
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
SAP Consultant O2C - TM (Order-to-Cash)
Brückner Group GmbH —Siegsdorf
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Software-Consultant (m/w/d) für Finanz- und Lohnbuchhaltung
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG —Rosenheim
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit

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IT Service Manager (m/w/d)
boerse.de Group AG —Rosenheim
Die Basis dafür sind Champions-Aktien, also die laut boerse.de-Performance-Analyse langfristig besten Aktien der Welt, und mittlerweile haben tausende…
35.000 € – 50.000 € pro Jahr
Direkt bewerben
12 Tage
IT-Servicedesk Specialist (m/w/d)
FERCHAU GmbH —Rosenheim
Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. 1st Level Support & 2nd Level Support: Entgegennahme und…
38.000 € – 50.000 € pro Jahr
9 Tage

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Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)

B&O Service SE
Bad Aibling

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

SFTP
Informatik
XML
SOAP
SQL
REST
JSON

Vollständige Stellenbeschreibung

IT & Digitalisierung – Innovation trifft Handwerk

Bei B&O Service stehen unsere Handwerkende im Mittelpunkt – sie sind unser Aushängeschild und das Herzstück unseres Betriebs. Doch damit unsere Handwerkerinnen und Handwerker ihre Arbeit effizient und auf höchstem Niveau erledigen können, brauchen sie die bestmögliche Unterstützung. Genau hier kommt unsere IT-Abteilung ins Spiel.

Unsere IT- und Digitalisierungslandschaft gliedert sich in mehrere spezialisierte Bereiche: Digitalisierung, Softwareentwicklung, IT-Service und Infrastruktur sowie Business Services.

Gemeinsam entwickeln und betreiben wir digitale Lösungen, optimieren Prozesse und stellen sicher, dass sowohl unsere internen Teams als auch unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich unterstützt werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf Effizienz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Technologien.

Hierbei wollen wir mit smarten Konzepten dazu beitragen, Ressourcen möglichst verantwortungsvoll zu nutzen und die technologische Entwicklung in der Industrie voranzutreiben.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir Dich als Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Aufgaben

Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services.
Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus strukturierte und belastbare Lösungskonzepte ab.
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Software‑Partnern und stellst einen effizienten, transparenten Informationsfluss sicher.
Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme.
Du integrierst neue HR‑Prozesse und Workflows nahtlos in die bestehende IT‑Landschaft und stellst sicher, dass Schnittstellen, Datenflüsse und Berechtigungen stabil, performant und auditfähig funktionieren.
Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT‑ und Prozessfokus.
Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR‑Systemen mit, zum Beispiel HR Core, Payroll, Time, Recruiting oder Identity‑ and‑Access‑Management‑Systemen, idealerweise inklusive Customizing oder Workflow‑Konfiguration.
Du hast Erfahrung mit Schnittstellen und Integration, zum Beispiel REST oder SOAP, SFTP, API‑Integrationen oder iPaaS‑Lösungen, sowie mit Datenformaten wie CSV, JSON oder XML; Kenntnisse in SQL sind von Vorteil.
Du besitzt ein gutes Verständnis für Berechtigungs‑ und Rollenmodelle und setzt diese praxisnah im Systemdesign und im laufenden Betrieb um.
Du arbeitest strukturiert und verbindlich, beherrschst Stakeholder‑Management, kommunizierst klar und dokumentierst auch komplexe technische Sachverhalte verständlich.
Du verstehst HR nicht nur als Fachbereich, sondern als internen Kunden, den du technologisch und prozessual berätst.
Du arbeitest gerne im Team, überzeugst durch Service‑ und Lösungsorientierung und behältst die Bedürfnisse deiner internen Stakeholder stets im Blick.

Unser Angebot für Dich

Vergütung: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitszeit & Organisation: Hybrides Arbeiten, digitale Zeiterfassung

Ausstattung & Arbeitsweise: Moderne Ausstattung entsprechend deiner Tätigkeit

Urlaub: 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Benefits: Vergünstigte Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling, Urban Sports Club & EGYM Wellpass, JobRad, Mitarbeitendenrabatte in über 600 Shops, 100 € Kita‑Zuschuss jeden Monat und viele mehr.

Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.

Weiterbildung: umfangreiches Entwicklungsangebot in unserer Lernumgebung Studytube.

Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt!

Sind noch Fragen offen geblieben oder werden mehr Informationen benötigt?

Dann wende Dich gerne an:

Jens Brennenstuhl

[email protected]

+498 0614 950 402

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