Pflegehelfer *in (m/w/d)
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. —Lemwerder
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Pflegehelfer *in
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. —Lemwerder
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Pflegehilfskraft für den Pflegedienst (m/w/d)
Martinsclub Bremen e.V —Bremen
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegehelfer /in – Pflegepool Somatik (m/w/d)
Klinikum Bremen-Ost —Bremen
- 40.800 € – 53.700 € pro Jahr
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Organisationstalent
- Empfehlungsprogramm
Nebenjob als Pflegehilfskraft für den Pflegedienst (m/w/d)
Martinsclub Bremen e.V —Bremen
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Verkäufer (m/w/d)
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Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel), aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

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Pflegehelfer *in (m/w/d)

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. -
Lemwerder

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Pflegeheim
Pflegedokumentation
Qualitätssicherung

Vollständige Stellenbeschreibung

Pflegehelfer *in (m/w/d)

Lemwerder
ab sofort

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unser AWO Wohnpark Lemwerder liegt im Grünen gegenüber eines idyllischen Sees und bietet ein sorgenfreies Zuhause für 76 Bewohner*innen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten!

Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns ab sofort als

**Pflegehelfer*in
15,00-28,88 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet**

Deine Aufgabenbereiche

Pflege und Betreuung: Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln
Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie mit allen Kooperationspartner*innen

Deine Vorteile bei uns

Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1) zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Kontaktaufnahme

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Das zeichnet dich aus

Qualifikation: Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder als Quereinsteiger*in
Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Motivation: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
Das gewisse Etwas: Bereitschaft zum Schichtdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Coaching

Corporate Benefits

Egym Wellpass

Fahrradleasing

Finanzierte Fort- und Weiterbildung

Fitnessstudio

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Jahressonderzahlung

Regenerationstage

Tarifliche Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Stelleninfos

**Pflegehelfer *in**

Einrichtungen der Altenhilfe

Arbeitgeber

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.

Job-Details

Nummer: 180961
AWO Wohnpark Lemwerder "Haus am See"
Stedinger Straße 67, 27809 Lemwerder
Niedersachsen / Oldenburger Land
ab sofort
Festanstellung
Teilzeit - Schicht

**Ansprechpartner*in**

AWO Wohnpark Lemwerder "Haus am See"

Maria Rewerski
Stedinger Straße 67
27809 Lemwerder

Telefon: 04 21/6 39 27-0
E-Mail: Maria.Rewerski[at]awo-ol.de
Internet: www.awo-ol.de

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