2 beste Stellen als personalsachbearbeiter entgeltabrechnung in rinteln, ni – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Scheidt GmbH & Co. KG —Rinteln
- Teilzeit
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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5 Tage
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
XOX Gebäck GmbH —Hameln
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d)
HaMix GmbH —Hameln
In Teilzeit oder Vollzeit – Standort Hameln *. Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d).*.
19.200 € – 45.200 € pro Jahr
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Schul- und Diabetesbegleitung
myhomecare Leine-Weser GmbH • myschoolcare —Lindhorst
Als *Kaufmännischer Leiter (m/w/d)* im Bereich der Schul- und Diabetesbegleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Ab 70.000 € pro Jahr
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Scheidt GmbH & Co. KG -
Rinteln

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Office
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit SCHEIDT schalten Sie um auf Zukunft.

Als renommiertes Unternehmen für schlüsselfertige Stationen, individuelle Schalthäuser und Bauwerke sowie richtungsweisenden Elektroausbau haben wir einen guten Namen in der Branche. Wir stehen für Qualität und Perfektion ab Werk.

SCHEIDT-Stationen schützen Energieversorgungs- und Telekommunikationseinrichtungen und sind Teil der Energiewende.

Über 135 Jahre Erfahrung und das innovative Denken begründen unseren Erfolg, den wir gemeinsam mit Ihnen weiter fortschreiben wollen.

Zur Unterstützung unseres Teams im Stammwerk Rinteln (Niedersachsen) suchen wir genau SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) als:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Arbeitsort und der Schwerpunkt der Tätigkeiten wird perspektivisch bei unserer Tochterfirma SMA Tech sein.

Wir bieten Ihnen:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und wachsenden Familienunternehmen mit guter Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
Modernes, gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner Ausstattung
Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto, Betriebsruhe an Brückentagen
Tariflich geregelte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Attraktive Entwicklungsperspektiven mit individuellen Fortbildungen
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben im Überblick:

Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
Vorbereitung, Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Zusatzvereinbarungen)
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung von Personalakten
Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie zugehöriger administrativer Aufgaben
Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen

Sie bringen mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
Sicherer Umgang mit einem PC und den gängigen MS Office Programmen sowie idealerweise ERP-Systemen (z.B. SAP, SP_Data oder vergleichbaren Systemen)
Strukturierte, flexible und teamfähige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Hands On Mentalität
Teamfähigkeit, Diskretion, Kommunikationsfreude und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne mit Gehaltsvorstellung sowie frühestem Eintrittstermin an: [email protected]. Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Nikolas Heise unter der Telefonnummer: 05751 1790-37.

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