20 beste Stellen als senior personalreferent in rheinland pfalz – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner
JBT Marel —Oberlahr
- Vollzeit
- Englisch
- Konfliktberatung
- Kommunikationsfähigkeit
IT Administrator/Anwendungsbetreuer (m/w/d)
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
DevOps Engineer – Consultant (m/f/d)
evoila GmbH —Mainz
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Projektingenieur (m/w/d) Technischer Support
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
CAD-Administrator (m/w/d)
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Informatik
- CAD
- Ingenieurwissenschaft
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Abteilungsleiter (m,w,d) Organisation & Compliance - Recht/Legal SCHOTTEL Industries Service GmbH
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Administrator (m/w/d) für IT-Infrastruktur
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Redakteur (m/w/d)
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Trainer (m/w/d) Academy
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Elektronik
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Corporate Controller (m,w,d) SCHOTTEL Industries Service GmbH
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
10 Tage
Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteilvertrieb (Befristung auf 1 Jahr)
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Salesforce
- ERP-Systeme
- Englisch
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Praktikum in der Technik
SCHOTTEL GmbH —Dörth
- Praktikum
Marketing & Communications Manager (m/w/d) SCHOTTEL Industries Service GmbH
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Marketing
- Englisch
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
Service-Techniker (m/w/d) Außendienst
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
IT Security Engineer (m/w/d)
SCHOTTEL GmbH —Spay
- Vollzeit
- Informatik
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Abschlussarbeit in der Technik
SCHOTTEL GmbH —Dörth
- Vollzeit
- Master
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d) Einkauf
SCHOTTEL GmbH —Dörth
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
2 Tage
Werkstudent (m/w/d) in verschiedenen Bereichen der Technik
SCHOTTEL GmbH —Dörth
- Englisch
- Master
Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) - 2027
SCHOTTEL GmbH —Dörth
- Vollzeit
3 Tage
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) - 2027
SCHOTTEL GmbH —Dörth
- Vollzeit
3 Tage

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HR Business Partner

JBT Marel -
Oberlahr

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Englisch
Konfliktberatung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Bist Du stolz darauf, was Du heute erreicht hast?

Unsere Senior HR Business Partner (m/w/d) sind es!

Als unser Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für die allgemeinen HR-Themen im Bereich Mensch und Organisation, wie z.B. Beurteilung, Entwicklung und Kommunikation. Du trägst dazu bei, die HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du wirst eng mit unseren Führungskräften zusammenarbeiten und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.

In dieser Rolle warten folgende Hauptaufgaben auf dich:

Beratung und Unterstützung des Linienmanagements (auch als Sparringspartner) und der Mitarbeitenden im Rahmen von Leitlinien und Gesetzgebung sowie standardisierte HR-Aufgaben
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Zielen, die das Unternehmen unterstützen und im Einklang mit der Mission, Vision und Strategie des Unternehmens stehen, um zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation beizutragen
Aktive Mitarbeit bei Themen wie Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Entlohnung
Beratung zu Assessments, Karriereentwicklung und Führungskräfteentwicklung
Selbstständiges Organisieren und Koordinieren von HR-Aufgaben für den "eigenen" Bereich
Beratung zu allen Themen rund um Mitarbeiter, Management und Organisation wie Personalberatung, Konfliktmanagement, Fehlzeiten, Arbeitsschutzpolitik, Kündigungs- und Beschäftigungsbedingungen
Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalpolitik und der HR-Prozesse, die für die Erfüllung der Dienstleistungsfunktion erforderlich sind
Als "Change Agent" trägst du zur Organisationsentwicklung, zum Kulturwandel und zur Führungskräfteentwicklung bei

Wer sind wir?

Wir sind ein Team von Problemlösern aus der ganzen Welt, die stolz darauf sind, an der Umgestaltung der Zukunft der Lebensmitteltechnologie zu arbeiten. Als weltweit führender Anbieter fortschrittlicher Lösungen für die Lebensmittelverarbeitung können wir dazu beitragen, eine Welt zu schaffen, in der hochwertige Lebensmittel nachhaltig und erschwinglich produziert werden – aber dafür benötigen wir einen neuen Senior HR Business Partner (m/w/d) mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und professionellem Auftreten, um das Beste aus dieser Chance zu machen.

Was springt für Dich dabei heraus?

Es geht nichts über das Gefühl, das man bekommt, wenn man etwas Sinnvolles für seinen Lebensunterhalt tut. Nach der Arbeit nach Hause zu kommen und zu wissen, dass man etwas bewirkt hat, ist nur eines der großartigen Dinge, die Du bei Marel erleben kannst. Das kannst Du erwarten:

Anerkennung für deine Leistungen
Klare Ziele und realistische Anforderungen
Zugang zu einem globalen Netzwerk von Spezialisten
Raum zum Entdecken und Lernen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Detaillierte und umfassende Einarbeitung

Was für ein Mensch bist Du?

Wir ermutigen jeden unserer mehr als 12.000 Mitarbeiter*innen, die jeweilige Einzigartigkeit in die Arbeit einzubringen, und möchten, dass sich jeder anerkannt und geschätzt fühlt und um das Potenzial frei zu entfalten. Wir sind bestrebt, eine integrative Kultur zu schaffen, und heißen neue Kolleg*innen aus allen Gesellschaftsschichten willkommen.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, erwarten wir von dir:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (o.Ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent/-in
Persönlichkeit: beratungskompetent, durchsetzungsstark, kommunikativ, vertrauenswürdig und teamfähig
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Wenn Du auch stolz darauf sein willst, was Du jeden Tag erreichst, ist JBT Marel der richtige Arbeitgeber für Dich. Wir möchten alle, die an dieser Stelle interessiert sind, ermutigen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Erfahrungsniveau, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über die Schaltfläche " Jetzt Bewerben" in dieser Stellenanzeige.

Wenn Du Fragen haben solltest, wende dich bitte an unsere Talent Acquisition Specialist Rossana Alberini – [email protected]

#LI-RA1

#LI-OnSite

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Administrator (m/w/d) für IT-Infrastruktur

Technischer Redakteur (m/w/d)

Trainer (m/w/d) Academy

Corporate Controller (m,w,d) SCHOTTEL Industries Service GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Ersatzteilvertrieb (Befristung auf 1 Jahr)

Praktikum in der Technik

Marketing & Communications Manager (m/w/d) SCHOTTEL Industries Service GmbH

Service-Techniker (m/w/d) Außendienst

IT Security Engineer (m/w/d)

Abschlussarbeit in der Technik

Werkstudent (m/w/d) Einkauf

Werkstudent (m/w/d) in verschiedenen Bereichen der Technik

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) - 2027

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) - 2027

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