11 beste Stellen als sap abap entwickler in rheinland pfalz – aktuell auf Personalsuche

SAP-Entwickler/-in (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Holz und Metall —Mainz
- 49.847,72 € – 88.095,54 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Bachelor
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
SAP Entwickler OP Logistik (m/w/d)
blueAlpha GmbH —Zweibrücken
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
IT | SAP Entwickler (m/w/d)
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) —Mainz
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
SAP Fiori/UI5 Entwickler (m/w/d)
blueAlpha GmbH —Zweibrücken
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- JavaScript
- HTML
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) SAP Entwickler*in
Consolvis GmbH —Speyer
- Vollzeit
- Englisch
- Java
- JavaScript
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
SAP Application Consultant SD (m/w/div.)
Schütz GmbH & Co. KGaA —Selters (Westerwald)
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Senior Software-Entwickler (m/w/d)
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG —Mainz
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
SAP PP Consultant (m/w/d)
Kurzenberg Talents GmbH —Linz am Rhein
- Bis zu 100.000 € pro Jahr
- Arbeitgeber anrufen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
ABAP Developer (w/m/d)
LogiPlus Consulting GmbH —Ludwigshafen am Rhein
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
SAP PLM-Consultant (m/w/d) Add-On ECTR
Masa GmbH —Andernach
- Vollzeit
- AutoCAD
- CAD
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
SAP Consultant (m/w/d) SD
Masa GmbH —Andernach
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme

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SAP-Entwickler/-in (m/w/d)

Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Mainz

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
49.847,72 € – 88.095,54 € pro Jahr
vor 3 Tagen

Leistungen

Jobticket
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Git
Java
Bachelor
SAP Finance & Controlling
Diplom
Erfahrung in der IT
Eclipse
ABAP
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Applikationsentwicklung der Abteilung Personalwesen innerhalb der Hauptabteilung ERP der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.

Die Hauptabteilung ERP unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP-System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Als SAP-Entwickler/-in konzipieren und entwickeln Sie Programme.
Sie unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Fiori-Anwendungen (SAP UI5).
Customizing und Troubleshooting führen Sie von SAP-Modulen im Bereich SAP HCM und FI/CO durch.
Sie arbeiten mit modernen Webtechnologien und integrieren neue digitale Anwendungen in unserer SAP-Landschaft.
In übergreifenden Projekten arbeiten Sie mit oder leiten diese.

Ihr Profil

Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung
Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO
Idealerweise Erfahrung in SAP Fiori (Programmierung und Customizing) sowie SAP UI5
Kenntnisse in Java, Eclipse, BAS, GIT sind wünschenswert
Erste Berührungspunkte mit der SAP Business Technology Platform (BTP) sind von Vorteil
Interesse und Freude an Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1)

Wir bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (49.847,72 – 88.095,54 € jährlich)
Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz
Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Corporate Benefits
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Auf einen Blick

Standort Mainz, Hannover oder Hamburg
Hauptabteilung ERP
Ab sofort
Unbefristet
Vollzeit/Teilzeit
Bewerbungsschluss 06.07.2026
Kennung 2214-1352b-NOVA

Kontakt

Marion Henkel
Abteilungsleitung Personalwesen
+49 6131/802-13734

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

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