7 beste Stellen als hr administration specialist in rheinland pfalz – aktuell auf Personalsuche

HR Operations Specialist / HR Business Partner (m/w/d)
Centric Health Deutschland GmbH —Oberwesel
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
HR Operations Specialist & Ausbilder:in (m/w/d)
JobUniversity GmbH —Mainz
- 43.000 € – 53.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Künstliche Intelligenz
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
14 Tage
Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d)
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH —Limburgerhof
- Microsoft Office
- Künstliche Intelligenz
- Wirtschaft
Talent Acquisition Specialist [gn]
LUMASERV GmbH —Koblenz
- Teilzeit
- Englisch
- Recruiting
- Organisationstalent
Direkt bewerben
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH —Wissen
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Senior Specialist SAP Application BI Global (m/f/d)
Röchling SE & Co. KG —Worms
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
- Analytik
Specialist SAP Cloud & Platform Global (m/w/d)
Röchling SE & Co. KG —Worms
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme

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HR Operations Specialist / HR Business Partner (m/w/d)

Centric Health Deutschland GmbH
Oberwesel

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Erfahrung in der IT
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

100 % Remote | Reisebereitschaft Region Mitte/Süddeutschland | ab sofort | Vollzeit

Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest gerne digital und möchtest als Sparringspartner:in für Führungskräfte nicht nur verwalten, sondern HR aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Wir bei Centric Health Deutschland gestalten die Zukunft moderner Gesundheitsversorgung. Als wachsendes Unternehmen im medizinischen Umfeld unterstützen wir Medizinische Versorgungszentren (MVZs) dabei, moderne Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Arbeitswelten zu schaffen. Dabei verbinden wir operative Exzellenz, digitales HR-Management und partnerschaftliches Business Partnering mit einem klaren Ziel: Gesundheitsversorgung menschlicher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Als internationale Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Irland und den Niederlanden wachsen wir dynamisch weiter – und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen.

Deine Rolle

In dieser Position verbindest du operatives HR-Know-how mit systemseitigem Denken und Business Partnering. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, unterstützt sie bei operativen HR-Fragen und hilfst dabei, einheitliche Prozesse in unseren MVZs aufzubauen.

Du verantwortest operative und strategische HR-Themen im Tagesgeschäft, betreust unsere HR-Systeme aktiv mit und begleitest unsere MVZs bei administrativen und organisatorischen HR-Themen.

Deine Aufgaben

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen

Onboarding und Betreuung neuer MVZs sowie neuer Mitarbeitender in unsere HR-Systeme

Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen ect.

Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten

Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)

Unterstützung und Mitgestaltung von HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung

Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen innerhalb unserer Unternehmensgruppe

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personalsachbearbeitung und HR Business Partnering

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen

Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen

Kommunikationsstärke sowie ein aufgeschlossenes und teamorientiertes Wesen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch

Reisebereitschaft innerhalb der Region Mitte/Süddeutschland

Was dich bei uns erwartet

Flexibles & modernes Arbeiten

Arbeite komplett remote – so, wie es zu deinem Leben passt. Optional steht dir auch unser Standort in Frankfurt zur Verfügung.

Viel Gestaltungsspielraum

Du kannst kreative Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und aktiv an unserer Arbeitgebermarke mitwirken.

Dynamisches Umfeld

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel Raum für Eigeninitiative.

Strukturierte Einarbeitung

Wir sorgen für eine umfassende Übergabe und begleiten dich intensiv beim Einstieg, damit du dich schnell sicher und wohlfühlst.

Du möchtest HR modern mitgestalten und gleichzeitig tief in digitale HR-Prozesse eintauchen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: [email protected]

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