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Nachwuchs-ErlebnispädagogInnen
EP-Extratouren gemeinnützige UG —Spessart

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EP-Extratouren gemeinnützige UG —Spessart
Deshalb haben wir beschlossen, unsere Erlebnispädagogen*innen selbst auszubilden. Eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und bereit selbstständig zu arbeiten.

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EP-Extratouren gemeinnützige UG
Spessart

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Nachwuchs-ErlebnispädagogInnen gesucht!

Für die erlebnispädagogischen Programme auf Burg Rieneck im Spessart sucht das Team von EP-Extratouren jährlich Trainernachwuchs. Die Identifizierung mit den pädagogischen und gemeinnützigen Zielen von EP-Extratouren und ein guter Zusammenhalt im Trainerteam sind uns wichtig. Deshalb haben wir beschlossen, unsere Erlebnispädagogen*innen selbst auszubilden.

Unser Nachwuchsprogramm soll für uns die Basis qualitativ hochwertiger erlebnispädagogischer Angebote für unsere Gruppen sein. Ebenso aber auch eine solide Basis für unsere Nachwuchs-Erlebnispädagogen*innen um in ihrem zukünftigen Arbeitsleben erlebnispädagogisch aktiv zu sein.

Was wünschen wir uns von dir?

Eine pädagogische Grundausbildung (aktuell im Studium/Ausbildung ausreichend, oder alternativ Erfahrungen aus einem Engagement in der Jugendarbeit)
Eine hohe Motivation, Zuverlässigkeit und bereit selbstständig zu arbeiten
Ausreichend Zeit für die Grundausbildung und praktische Arbeit zwischen April und November
Einfühlungsvermögen
Eine gewisse Sportlichkeit
Teamfähigkeit
Bereitschaft sich persönlich weiterzuentwickeln

Was bieten wir?

Eine fundierte Grundausbildung zum/-r ErlebnispädagogIn zertifiziert vom Bundesverband Individual-und Erlebnispädagogik e.V.
Eine kleine Ausbildungsgruppe und einen tollen Ausbildungsort
Engagierte und erfahrene AusbilderInnen, die ein Eigeninteresse an Eurem Erfolg haben, und die Unterstützung durch ein engagiertes Team

Wir wollen die finanziellen und zeitlichen Hürden für unsere Nachwuchskräfte möglichst gering halten. Eine qualifizierte, anerkannte, erlebnispädagogische Grundausbildung ist aber natürlich auch mit Kosten verbunden. Statt diese durch den Arbeitseinsatz unserer Nachwuchskräfte in einem unbezahlten Praktikum von mehreren Tagen oder gar Monaten zu refinanzieren, sind bei uns lediglich 24 Arbeitstage nötig, die nach individueller Absprache auf das Ausbildungsjahr und dass darauffolgende Jahr verteilt werden können. Die Teilnahme an unserem Nachwuchsprogramm ist so parallel zum Studium möglich!

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