5 beste Stellen als hauswirtschafter in rheinfelden, bw – aktuell auf Personalsuche

Hauswirtschafter mit koordinativen Aufgaben (w/m/d)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschafter
Pflegedienst Herbrich GmbH —Steinen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) in Bad Säckingen
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden —Bad Säckingen
- 3.135 € – 3.879 € pro Monat
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag
Hauswirtschafter (m/w/d) in Lörrach
DJH Landesverband Baden-Württemberg e.V. —Lörrach
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
9 Tage
Teamleitung für die Küche (w/m/d) für das Seniorenzentrum St. Fridolin
St. Josefshaus Herten gGmbH —Lörrach
- Teilzeit

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13 Tage
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Für unseren AWO Emma Fackler Schulkindergarten für körper- und sprachbehinderte Kinder suchen wir ab sofort einen. Überwachung und Betrieb der Gebäudetechnik.

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Hauswirtschafter mit koordinativen Aufgaben (w/m/d)

St. Josefshaus Herten gGmbH
Rheinfelden

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Teilzeit

Rheinfelden (Baden), Grenzach-Wyhlen

ab sofort

Für unseren Campus Markhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauswirtschafter (w/m/d) mit Teamverantwortung mit einem Stellenumfang von 60%-75%.
Auf dem Gelände befinden sich zwei Wohnhäuser der Eingliederungshilfe und die dazugehörige Tagesstruktur.

Sie sind motiviert, packen gerne mit an und behalten auch in turbulenten Momenten den Überblick? Sie arbeiten lösungsorientiert, unkompliziert und mit einem offenen Blick für Menschen und Situationen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Sie übernehmen eine koordinierende Rolle innerhalb unseres hauswirtschaftlichen Teams und gestalten aktiv die Versorgung und das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit.

Ihre Aufgaben:

Koordination und Organisation der hauswirtschaftlichen Abläufe (Materialversorgung, Reinigung, Wäsche, Verpflegung)
Anleitung und Koordination des hauswirtschaftlichen Teams im Alltag
Aktive Mitarbeit im Team
Dienstplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Schulung und Unterweisung der wohngruppeneigenen Reinigungskräfte
Speiseausgabe in unserer kleinen Kantine sowie Regeneration angelieferter Speisen
Reinigung der Verkehrswege und der gemeinsam genutzten Räume
Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Haus (z.B. Betreuung, Pflege, Verwaltung)

Ihr Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, z. B. als Hauswirtschafter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise in sozialen Einrichtungen
erste Erfahrungen im Bereich Leitung wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld
Ein motiviertes und engagiertes Team
Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammes
Teilnahme am Benefits-Programm der Caritas

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Tanja Dorin

+49 7623 470 719

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH

Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden

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