1 beste Stelle als hr business partner in rheine – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner M/W/D
Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH —Emsbüren
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage

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HR Business Partner M/W/D

Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH
Emsbüren

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Subventioniertes Mittagessen
Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Ausbilderschein
Recruiting
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

M/W/D Vollzeit Emsbüren Ab sofort

Mitarbeitende im grünen Blazer

Spezialisten & Allrounder herzlich wilkommen!

Dein Gespür für Menschen, deine Kommunikationsstärke und deine lösungsorientierte Arbeitsweise machen Dich zu einem wertvollen Teil unseres HR-Teams. Gemeinsam mit Dir gestalten wir moderne Personalarbeit, begleiten Veränderungen und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der WAS-Gruppe. Werde Teil unseres Teams am Standort Emsbüren in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d) und unterstütze unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in vielseitigen personalrelevanten Themen.

In dieser Rolle betreust Du eigenverantwortlich verschiedene Fachbereiche, steuerst Recruiting- und Ausbildungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse ein. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften, dem Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, eine professionelle, vertrauensvolle und zukunftsorientierte Personalarbeit sicherzustellen.

Das zeichnet Dich aus:

DEINE KERNKOMPETENZEN

Du betreust definierte Fachbereiche ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen operativen HR-Themen
Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen vor, begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
Du steuerst das Recruiting für deinen Zuständigkeitsbereich in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften – von Stellenaus-schreibungen über die Begleitung des Auswahlprozesses und Vertragsvorbereitung
Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden und die Fachbereiche, koordinierst den Auswahlprozess und repräsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, effizient und verlässlich umgesetzt werden, und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen

DEINE QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder vergleichbar
Idealerweise AdA Schein nach AEVO
Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wünschenswert
Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil
Fundierte Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Routinierter Umgang mit MS Office 365
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein

HIER EINFACH ONLINE BEWERBEN

UNSERE BENEFITS
Entdecke, was wir für dich bereithalten!

Corporate Benefits

Mit deinem Zugang zur Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen

Mitarbeitendenevents

Wir laden Dich ganz herzlich zu regelmäßigen Mitarbeitendenevents ein.

Familiäre Unternehmenskultur

Dich erwartet ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.

Internationale Geschäftsbeziehungen

Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen.

Jobbike

Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen.

Kantine

Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Monetäre Extras

Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.

30 Tage Urlaub/Jahr

Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten und verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Versicherungsschutz

Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance, die zu Dir passt durch Job-Sharing-Option (Vollzeit (37h) oder Teilzeit).

Charity

Die Helenenstiftung unterstützt unsere Mitarbeitenden und ihre Familien seit 1939 bei Ausgaben wie Brillen oder Zahnersatz – ein Zeichen für gelebte Fürsorge und Tradition.

Psychologische Beratung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu acht Stunden bezahlte, anonyme psychologische Betreuung – flexibel und professionell über „Psychologen online“ bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen.

Hybrides Arbeiten

Flexible Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance, angepasst an Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse.

Hinweis: Je nach Stelle können die Benefits variieren.

Neugierig, warum die WAS perfekt für Dich ist?
Ton einschalten und reinhören!

Deine Ansprechpartnerin

Sarah Langeborg
Personalreferentin / Recruiting

+49 5903 93201-151
[email protected]

Making Vehicles Special

Getreu unserem Leitspruch „Making vehicles special“ entwickeln und produzieren wir von der WAS spezialisierte Ambulanzen und Sonderfahrzeuge für Rettungsdienste, Behörden, Katastrophenschutz und mehr. WAS-Fahrzeuge repräsentieren innovative Konstruktionen, modernste Technologie und individuelle Ausstattung. Sie stehen für akribische Detailarbeit und werden von unseren nationalen und internationalen Kunden als Inbegriff von "Qualität made in Germany" geschätzt.

Möchtest Du ein Teil unseres erfolgreichen Teams werden und spannende, vielseitige Aufgaben übernehmen? Mit über 450 erfahrenen und hochmotivierten Mitarbeitenden hat WAS das Potenzial, Retter, Helfer und Kunden zu unterstützen. Dank des Engagements unserer Mitarbeitenden wächst unser Unternehmen stetig. Daher begrüßen wir enthusiastische neue Mitglieder, die mit uns in jedem Projekt das Besondere suchen und finden möchten.

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