1 beste Stelle als referent personalentwicklung in rheine, nw – aktuell auf Personalsuche

Senior Personalreferent HR-Service (m/w/d), Teilzeit
Hardy Schmitz GmbH —Rheine
- Teilzeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Personalreferent HR-Service (m/w/d), Teilzeit
Hardy Schmitz GmbH —Rheine
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Senior Personalreferent HR-Service (m/w/d), Teilzeit

Hardy Schmitz GmbH -
Rheine

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Recruiting
HRIS
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Gemeinsam Personalarbeit weiterentwickeln

Du möchtest Personalprozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Senior-Position übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Themen, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

Verantwortung:

Du betreust unser Vertragswesen und erstellst unter anderem Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
Als Sparringspartner berätst du unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie bei fundierten Entscheidungen.
Gemeinsam mit dem HR-Team gestaltest du arbeitsrechtliche Themen, begleitest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Systems GuideCom, unserer Organisationsstrukturen und Planstellen.
Konzeptionelle und operative Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen Schulungsprogrammen.
Du treibst HR-Projekte rund um Digitalisierung und Prozessverbesserung voran und unterstützt bei Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
Bei Bedarf übernimmst du die fachliche Vertretung der Teamleitung HR-Service.

Qualifikationen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position.
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Vertragswesen.
Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein souveränes und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Themen sinnvoll zu priorisieren.
Hohe IT- und Prozessaffinität sowie Freude daran, digitale HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Darauf kannst du dich freuen

Ein vielseitiger Verantwortungsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum
Ein vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Business Bike und Kooperationen mit Fitnessstudios

Klingt nach dir?

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, Führungskräfte kompetent beraten und unsere Personalarbeit gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

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