20 beste Stellen als altenpfleger in rheda wiedenbrück, nw – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkraft – Tagespflege St. Elisabeth Rheda-Wiedenbrück (m/w/d)
VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. —Rheda-Wiedenbrück
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
3 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Kurzzeitpflege
carpe diem Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen mbH —Wiedenbrück
- 24,99 € pro Stunde
- Teilzeit
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft – Nachtdienst (m/w/d)
VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. —Rheda-Wiedenbrück
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft Teilzeit (m/w/d)
Seniorenhilfe SMMP gGmbH —Oelde
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (m/w/d)
VKA – Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. —Rheda-Wiedenbrück
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit
Seniorenhilfe SMMP gGmbH —Oelde
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Nachtschlafbereitschaft (m/w/d) in der Altenpflege, WG An der Heide in Bielefeld
Diakonie Gütersloh e.V. —Gütersloh
- 3.312 € – 3.382 € pro Monat
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Pflegefachkraft in St. Vit Rheda-Wiedenbrück in Vollzeit oder Teilzeit(m/w/d)
Lia Pflege Gruppe —Rheda-Wiedenbrück
- Teilzeit
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Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m | w | d)
Charleston Holding GmbH —Gütersloh
- Teilzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit in Gütersloh
Diakonie Gütersloh e.V. —Gütersloh
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachkraft (m/w/d) WG Ennigerloh in Teilzeit
Diakonie Gütersloh e.V. —Gütersloh
- 3.677 € – 3.868 € pro Jahr
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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Pflegekraft LG1 + LG2 (w/m/d) in der Senioren-Wohngemeinschaft
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e. V. —Langenberg
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die WG Herzebrock
Diakonie Gütersloh e.V. —Herzebrock
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Pflegefachkraft in Rheda-Wiedenbrück in Vollzeit oder Teilzeit(m/w/d)
Lia Pflege Gruppe —Rheda-Wiedenbrück
- Teilzeit
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Altenpfleger (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Gütersloh
- 4.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
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Pflegefachkraft (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Gütersloh
- Bis zu 4.646 € pro Monat
- Teilzeit
- Verabreichen von Medikamenten
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
Altenpfleger (m/w/d) mit Firmenwagen
TRUECARE GmbH —Oelde
- 4.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag
Pflegefachkraft (m/w/d)
Von-Galen-Haus gGmbH —Oelde
- Teamleitung
- Patientenbehandlung
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
examinierte Pflegekraft (m/w/d)
Tagespflege am Zollbrett —Delbrück
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
Pflegefachkraft (m/w/d)
Seniorenhilfe SMMP gGmbH —Wadersloh
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Pflegefachkraft – Tagespflege St. Elisabeth Rheda-Wiedenbrück (m/w/d)

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Rheda-Wiedenbrück

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Seniorenbetreuung
Pflegefachleute
Schulung und Einarbeitung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Tagespflege St. Elisabeth Rheda-Wiedenbrück suchen wir ab sofort eine

Pflegefachkraft – Tagespflege

in Teilzeit (19,5 Stunden)

Zu Ihren Aufgaben gehören

Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
Sicherstellung der medizinischen Versorgung unter Einhaltung aller Pflegestandards
Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Schülerinnen und Schüler
Fachgerechte Durchführung von ärztlichen Verordnungen
Beratung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen
Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gut vernetzten Unternehmen
ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung

Wenn Sie

eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen
sich beruflich weiterentwickeln oder wieder neu einsteigen möchten
Spaß an der Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und harmonischen Team haben
hohen Wert auf das Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner legen
über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten vertreten

… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer (RZ:404_PFK) per Mail (PDF!) an [email protected] oder nutzen Sie das folgende Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wiens unter der 05242 416-004 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.vka-pb.de Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter: https://www.vka-pb.de/datenschutzhinweis/

Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomonatsgehalt nach AVR-Caritas Anlage 32, Entgeltgruppe P7, Erfahrungsstufe 2-6 vorgesehen. Die Eingruppierung in die Erfahrungsstufen erfolgt auf Basis der bisherigen beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen und kann daher je nach Bewerber variieren.

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