Ortsungebunden (Deutschland) | Unbefristet | Vollzeit
Wir kaufen keine Wohnungen oder Häuser. Wir sichern kritische Infrastruktur für die digitale Zukunft.
MD7 gehört weltweit zu den führenden Spezialisten für Mobilfunkinfrastruktur und Real-Estate-Lösungen im Telekommunikationsumfeld. Für den weiteren Ausbau unserer Neuakquisitionsaktivitäten suchen wir außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Verhandlungsgeschick, wirtschaftlichem Verständnis und dem Willen, komplexe Immobilientransaktionen eigenständig zum Abschluss zu bringen.
Diese Rolle vereint Neuakquisition von Immobilien und Liegenschaften für Telekommunikationsinfrastruktur, Vertragsverhandlung, Projektentwicklung, Behördenmanagement und strategischen Vertrieb in einer hochspezialisierten Funktion.
Als Sr Regional Expansion Lead strukturierst und verhandelst du die Anmietung von Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte im Namen führender Netzbetreiber und Tower Companies. Du verantwortest den vollständigen Akquisitionsprozess als Lead Negotiator, von der ersten Analyse über Vertragsunterzeichnung, Eintragung der Dienstbarkeiten bis zum Baubeginn.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Grundstückseigentümern, Eigentümergemeinschaften, Städten & Gemeinden, Ämtern, Netzbetreibern, Bauunternehmen und internen Real-Estate- und Legal-Teams und bist das repräsentative Gesicht von MD7 in deiner Region.
Deine Kernaufgaben
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Identifikation geeigneter Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte
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Durchführung von Ortsterminen zur Prüfung der technischen Eignung und fotografischen Dokumentation mit Drohnen in deiner Umgebung
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Analyse von Eigentümerstrukturen, Nutzungsrechten und Standortpotenzialen
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Eigenständige Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen, Nutzungsrechten und Dienstbarkeiten
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Abstimmung mit Gemeinden, Behörden und Genehmigungsstellen
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Klärung baurechtlicher und infrastruktureller Anforderungen
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Steuerung des gesamten Signatur- und Abschlussprozesses
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Pflege von CRM-, Immobilien- und Vertragsdatenbanken
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Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen
Was diese Rolle besonders macht
Kein klassischer Vertrieb. Du verkaufst kein Produkt, du entwickelst individuelle Lösungen für komplexe Immobilienbauprojekte im Mobilfunkumfeld.
Kein klassischer Immobilienjob. Du arbeitest an systemkritischen Infrastrukturprojekten mit direkter Relevanz für den Ausbau des 5G-Netzes in Deutschland.
Kein gedeckeltes Einkommen. Deine Leistung bestimmt dein Einkommen, nicht starre Bonusgrenzen. Ungedeckelte Provisionsstruktur.
Maximale Eigenverantwortung. Du steuerst deine Akquisitions- und Rollout-Pipeline eigenverantwortlich auf die Akquisitionsziele hin - ortsungebunden, deutschlandweit.
Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit nachgewiesener Abschlussstärke.
Idealer Background
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
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Projektentwicklung im Bereich Immobilien/Bau
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Telekommunikations- oder Digitalinfrastrukturprojekte
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Solar (Dach und Freifläche)
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Windenergieausbau / Windparkakquisition (onshore)
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E-Mobilität / EV Charging (HPC auf Freiflächen)
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Off-Market Real Estate Transactions
Fachliche Anforderungen
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Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
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Deutschkenntnisse mindestens C2, gute Englischkenntnisse
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Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
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Tiefes Verständnis von Grundstücks- und Mietvertragsstrukturen
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Professionelles Zeit- und Prioritätenmanagement
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Führerschein Klasse B
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Bereitschaft für gelegentliche Bürobesuche zu Trainings- und Team-Building-Zwecken
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Idealerweise Bescheinigung G41 und Drohnenführerschein Klasse A1/A3 vorhanden
Persönlichkeit
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Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
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Lösungs- und abschlussorientierte Kommunikation
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Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
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Sicheres Auftreten am Telefon und in Verhandlungssituationen
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Effizientes Zeitmanagement
Vergütung & Eigenverantwortung
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Ungedeckelte Provisionsstruktur
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Transparentes Vergütungsmodell
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Hohe Eigenverantwortung mit direktem Impact
Remote First
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100 % ortsungebunden innerhalb Deutschlands
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Flexible Arbeitsgestaltung
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Ergebnisorientiertes Arbeiten statt Mikromanagement
Karriere & Entwicklung
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Internationale Entwicklungsmöglichkeiten (DACH-Region und weitere Märkte)
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Leadership-Programme und interne Karrierepfade
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Austausch mit Bürostandorten in Europa und Nordamerika
Kultur
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Internationale Teams
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Regelmäßige globale All-Hands Meetings
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Freiwilligenprogramme & soziale Initiativen
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Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen
Gesundheit & Freizeit
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Urban Sports Club
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Employee Assistance Program
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28 Urlaubstage mit Entwicklung auf bis zu 33 Tage
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Zusätzliche Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement
Bewerbungsprozess
Wenn du das Gefühl hast, dass diese Rolle zu dir passt, auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst - freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Mit weltweit über 400 Mitarbeitern ist MD7 in ein kleines-großes Unternehmen, das auf dem besten Weg ist, ein großes-kleines Unternehmen zu werden. In Europa kannst Du uns in unseren Niederlassungen in Irland, Deutschland und den Niederlanden finden. Als DIE Experten für digitale Infrastrukturlösungen helfen wir unseren Kunden langfristige Partnerschaften mit Grundstückseigentümern für Mobilfunkantennen und Ladestationen für Elektroautos aufzubauen und zu unterhalten. Wir unterstützen unsere Partner vom ersten Kontakt, über die Etablierung von Mietverträgen und die Verwaltung derer, bis hin zum Ablauf vom Abbau der Anlagen.
Unsere Firmenwerte bilden die Grundlage des Unternehmens. In den letzten zwei Jahrzehnten haben wir eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und der individuellen Entfaltung geschaffen, die dazu beitragen unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen. Mehr über unsere Firmenwerte und unsere Vision erfährst Du hier.
Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Karrierechance in einem rasanten, internationalen Umfeld bist, das großartige Leistungen bietet, hast Du möglicherweise gerade Deinen zukünftigen Abreitsplatz gefunden. Schließe Dich unserer Mission an, die Welt zu vernetzen und dabei das Leben von Menschen und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen.
DU BIST UNS WICHTIG
Bei MD7 gehen wir an alles, was wir tun, mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Respekt für unsere Umwelt heran. Wir sind bestrebt, die Leben und Lebensbereiche unserer Mitarbeiter und Partner positiv zu beeinflussen. Deshalb bietet MD7 seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, Wohlbefinden, persönliches Wachstum und allgemeine Zufriedenheit zu erlangen. Wer sich wohlfühlt, leistet seine beste Arbeit und lebt sein bestes Leben.
BERUFLICHE ENTWICKLUNG
Wir sind bestrebt, allen MD7-Mitarbeitern Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Im Jahr 2024 haben wir 18% unserer Mitarbeiter in Führungspositionen befördert, um unser Wachstum zu unterstützen. Wir können mit Stolz sagen, dass unser gesamtes Führungsteam intern befördert worden ist.
WAS DICH ERWARTET, WENN DU DICH BEWIRBST
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Im Einklang mit unseren Grundwerten ist es unser Ziel, jedem Bewerber zeitnah zu antworten. Achte in den kommenden Wochen auf Deine E-Mails und Deinen Spam-Ordner, um sicherzustellen, dass Du unsere Antwort nicht verpasst.
