2 beste Stellen als kindergarten leitung in regensburg – aktuell auf Personalsuche

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Integratives Kinderhaus Lechstraße - Stellen-Nr. 52-29
Stadt Regensburg —Regensburg
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
SEJ-Praktikant (m/w/d) im Sozialpädagogischen Einführungsjahr- PariKita Integrative Kinderkrippe Johannesstube
PariKita - Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Südbayern —Regensburg
- Ab 650 € pro Monat
- Teilzeit
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4 Tage

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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Integratives Kinderhaus Lechstraße - Stellen-Nr. 52-29

Stadt Regensburg -
Regensburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 9 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Heilpädagog*in
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellen-Nr. 52-29:3927
Datum: 09.07.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern zum 01.11.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Integrative Kinderhaus Lechstraße.

Stellenausweisung: EG S 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung des Integrativen Kinderhauses mit drei Kindergartengruppen und zwei Hortgruppen
Die Leitung einer Hortgruppe
Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe im Rahmen der Einrichtungskonzeption und nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
Zur inklusiven Ausrichtung der Einrichtung gehört, dass Kinder mit Regelbedarf und Kinder, teils mit Mehrfachbehinderungen und Eingliederungshilfebedarf, gemeinsam betreut werden
Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
Kooperation mit Netzwerkpartnern im Fachbereich Inklusion
Weiterentwicklung der inklusiven Konzeption
Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann, und / oder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin/zum staatlich anerkannten Heilpädagogen (m/w/d)

Zudem erwarten wir:

Sie verfügen über die nötige Berufserfahrung, um die Aufgaben einer stellvertretenden Leitung wahrnehmen zu können
Fundiertes Fachwissen über die Formen von Behinderung, Zusatzqualifikationen und berufliche Erfahrungen in der Förderung und Unterstützung von entwicklungsverzögerten, sozial oder individuell beeinträchtigten bzw. von seelischer Behinderung bedrohten Kindern
Im Hinblick auf den Einsatz in einem Team mit unterschiedlichen Professionen erfordert die Tätigkeit eine profilierte fachliche Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperationskompetenz in Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern
Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit
Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Zeitliche Flexibilität

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
Die Möglichkeit, eine integrative Einrichtung mit der Unterstützung eines engagierten Teams konzeptionell weiterzuentwickeln
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Sabine Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-29:3927 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.08.2026.

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