7 beste Stellen als immobilienmakler in regensburg – aktuell auf Personalsuche

Trainee Strategieberatung (m/w/d)
Schneider Marketing GmbH —Regensburg
- 36.000 € – 45.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Gleitzeit
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Immobilienmakler (m/w/d) in Regensburg mit Festgehalt und ungedeckelter Provision
McMakler —Regensburg
- Vollzeit
- Vertrieb
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Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) am virtuellen Campus - real estate GmbH & Co. KG RE/MAX
IU Duales Studium —Regensburg
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
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Schneider Marketing GmbH —Regensburg
- 18.000 € – 22.500 € pro Jahr
- Teilzeit
- CRM-Software
- Gleitzeit
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Immobilienberater:in (m/w/d) nach § 84 HGB für die Region Bodensee
newLevel.Immobilien GmbH —Regensburg
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Immobilienberater:in (m/w/d) nach § 84 HGB in und um Traunstein
newLevel.Immobilien GmbH —Regensburg
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Immobilienberater:in (m/w/d) nach § 84 HGB in und um Nürnberg
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- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Trainee Strategieberatung (m/w/d)

Schneider Marketing GmbH
Regensburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
36.000 € – 45.000 € pro Jahr

Leistungen

Gleitzeit
Firmenevents
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

CRM-Software
Sales Support
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit – Standort Regensburg

Unternehmensprofil

Die Schneider Marketing GmbH ist eine auf Immobilienunternehmen spezialisierte Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Regensburg. Wir unterstützen Immobilienmakler, Bauträger und Projektentwickler im gesamten DACH-Raum bei der Gewinnung neuer Kunden, der digitalen Positionierung sowie der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse. Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, klare Strukturen und verlässliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Als wachsendes Unternehmen mit klaren Abläufen, festen Verantwortlichkeiten und langfristiger Ausrichtung investieren wir gezielt in Nachwuchskräfte, die sich systematisch zu Strategieberatern entwickeln möchten.

Das Traineeprogramm – Ihr klarer Karrierepfad

Unser Traineeprogramm ist kein Praktikum und keine Orientierungsphase, sondern ein verbindlich strukturierter Entwicklungsplan mit dem Ziel, dich innerhalb von 18 Monaten zum Strategieberater (m/w/d) auszubilden.

Sie durchlaufen definierte Lern- und Praxisphasen, arbeiten eng mit erfahrenen Beratern zusammen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung – immer begleitet durch feste Prozesse, Feedbackschleifen und messbare Entwicklungsziele.

Ihre Aufgaben im Traineeprogramm

Phase 1: Grundlagen & Vertriebsverständnis

Mitarbeit im Vertriebsinnendienst zur fundierten Markt- und Zielgruppenkenntnis
Durchführung strukturierter Erstgespräche nach festen Leitfäden
Dokumentation und Analyse von Kundenbedarfen im CRM-System
Verständnis für Vertriebsprozesse, Lead-Systeme und Entscheidungsstrukturen

Phase 2: Beratung & Analyse

Unterstützung bei der Analyse von Marketing- und Vertriebsstrukturen unserer Kunden
Mitarbeit bei der Erstellung von Beratungsstrategien und Handlungsempfehlungen
Vorbereitung von Strategiegesprächen und Präsentationen
Enge Zusammenarbeit mit Strategieberatern und Geschäftsführung

Phase 3: Strategieberatung

Eigenständige Durchführung strukturierter Strategiegespräche
Entwicklung individueller Marketing- und Vertriebsstrategien
Verantwortung für definierte Kundenprojekte
Aktive Mitgestaltung interner Prozesse und Beratungsstandards

Was wir Ihnen bieten

Unbefristete Traineestelle mit klarer Zielposition: Strategieberater (m/w/d)
Ein verbindlich strukturiertes 18-Monats-Entwicklungsprogramm mit festen Meilensteinen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze (Apple-MacBooks, iPhones, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Ausstattung).
Ein jährliches Gesundheitsbudget von über 1.000 € für Medikamente, Arzt- und Facharztbesuche.
Ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: Schneiderrente – eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Vermögensbildung.
Zugang zur internen Weiterbildungsakademie (Digitalisierung, KI, Online-Marketing) inklusive Zertifikaten.
Kollegiales, respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Vierteljährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Ziel- und Karriereentwicklung.
Firmenveranstaltungen und gemeinsame Mitarbeiterevents.
Kostenlose Getränke (Wasser, über 15 Kaffeespezialitäten) sowie kostenlose Hygieneartikel.

Arbeitsbedingungen

Vollzeit: 40 Stunden/Woche
Gleitzeitmodell: Arbeitszeitrahmen 06:00–22:00 Uhr
Kernarbeitszeit: 09:00–16:00 Uhr
Urlaub: 24 Tage pro Jahr
Tätigkeit ausschließlich vor Ort in Regensburg (kein Remote-Anteil)

Vergütung

Jahresvergütung zwischen 36.000 € und 45.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Keine Vertriebserfahrung erforderlich; alle Tätigkeiten werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Kontakt mit Menschen.
Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bereitschaft, bestehenden Prozessen zu folgen und diese sorgfältig umzusetzen.

Quereinsteiger werden berücksichtigt, sofern Motivation, Lernbereitschaft und Disziplin vorhanden sind.

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