1 beste Stelle als öffentlichen dienst diplom jurist in regensburg – aktuell auf Personalsuche

Persönliche Ansprechpartner /-innen (m/w/d) Jobcenter - Stellen-Nr. JC-06
Stadt Regensburg —Regensburg
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Bachelor
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
14 Tage

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Persönliche Ansprechpartner /-innen (m/w/d) Jobcenter - Stellen-Nr. JC-06
Stadt Regensburg —Regensburg
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG. Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien.
14 Tage

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Persönliche Ansprechpartner /-innen (m/w/d) Jobcenter - Stellen-Nr. JC-06

Stadt Regensburg -
Regensburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 14 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Führerschein Klasse B
Erziehungswissenschaft
Bachelor
Diplom
Betriebswirtschaftslehre
Soziale Arbeit
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellen-Nr. JC-06:3841
Datum: 21.05.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter mehrere persönliche Ansprechpartner/-innen (m/w/d) im Bereich SGB II.

Das Jobcenter ist für die soziale Sicherung im Rahmen der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Stadtgebiet Regensburg verantwortlich. Wir sichern ca. 7.200 Personen die finanzielle Existenz und unterstützen davon ca. 5.500 Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

Stellenausweisung: EG 9c TVöD, BesGr. A 9/A 10 (A 11*) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Beratung und Vermittlung von Erwachsenen im Bürgergeldbezug mit dem übergeordneten Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt nach dem Prinzip Fördern und Fordern
Erarbeitung von Integrationszielen und -strategien
Umsetzung und Nachhaltung des Integrationsprozesses
Aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Förderinstrumente
Netzwerkarbeit

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtung
- Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit
- Erziehungswissenschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.)
- Public Management

Zudem erwarten wir:

Gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung
Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Ganzheitliches Denken und Handeln
Eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallbearbeitung
Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Engagement
Gültiger Führerschein der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice
Umfangreiche Einarbeitung
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin, Frau Verena Ach, Tel. (0941) 64090-205, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-06:3841 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.06.2026.

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