11 beste Stellen als microsoft data & ai security consultant (m/w/d) in regensburg, by – aktuell auf Personalsuche

Microsoft Data & AI Security Consultant (m/w/d)
Skaylink —Regensburg
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IT Consultant Microsoft 365 (m/w/d)
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Security Consultant (m/w/d)
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Pre Sales Consultant – Microsoft Security (m/w/d)
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- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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- Unternehmensentwicklung
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Senior Security Consultant (m/w/d)
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- Hybrides Arbeiten
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Microsoft 365 Consultant – Copilot & Collaboration (m/w/d)
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Security Consultant – Customer Advisory & Integration (m/w/d)
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Senior Consultant Endpoint Management (m/w/d)
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Modern Work Consultant – Teams Phone (m/w/d)
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Modern Work Consultant für Teams und SharePoint (m/w/d)
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Senior Active Directory Consultant (m/w/d)
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Microsoft Data & AI Security Consultant (m/w/d)
Skaylink —Regensburg
Du unterstützt unsere Kund*innen dabei, Daten-, Sicherheits- und Compliance-Strategien auf Basis von Microsoft Purview sowie modernen KI-Workloads erfolgreich…
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IT Consultant Microsoft 365 (m/w/d)
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Du bringst ein breites Fachwissen im Bereich Microsoft 365, einschließlich aller darin enthaltenen Workloads, mit.
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenhandy
Firmenevents
Sabbatical
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Azure
Englisch
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du unterstützt unsere Kund*innen dabei, Daten-, Sicherheits- und Compliance-Strategien auf Basis von Microsoft Purview sowie modernen KI-Workloads erfolgreich zu entwerfen, zu implementieren und zu betreiben.

Bei uns gestaltest Du mit Deinem Know-how die sichere Nutzung von Daten in Unternehmen:

Beginnend bei der Klassifizierung über den Schutz vor Datenabfluss bis hin zur Governance trägst du wesentlich zum Erfolg digitaler Transformations- und Sicherheitsprojekte bei.

Was du bei uns machst

Du berätst und setzt Microsoft‑Purview‑Lösungen um. Der Fokus liegt auf Data Security, Compliance und KI‑Governance, von der Konzeption bis zur produktiven Einführung.
Du implementierst zentrale Purview‑Funktionen wie Datenklassifizierung, Sensitivity Labels, Data Loss Prevention (DLP), Data Lifecycle Management, Insider Risk Management sowie Audit‑ und eDiscovery‑Workflows.
Du führst Workshops, Assessments und Trainings bei Kund*innen durch, um Anforderungen sowie konkrete Sicherheits‑ und Compliance‑Use Cases zu erheben und zu priorisieren.
Du unterstützt bei der Absicherung von KI‑Workloads (z. B. Copilot oder generative KI) und setzt dabei gezielt Purview‑DSPM‑ und DSSM‑Funktionen ein.
Du arbeitest eng mit Security‑, Compliance‑ und IT‑Teams zusammen, um regulatorische Anforderungen und Best Practices wirksam umzusetzen.
Du wirkst an Architekturentscheidungen, Governance‑Strategien und der Weiterentwicklung interner Frameworks für Data‑ und AI‑Security aktiv mit

Wann du zu uns passt

Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Purview oder vergleichbaren Data‑Governance‑ und Sicherheitslösungen mit.
Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis von Daten‑ und Informationsschutz‑Kontrollen, insbesondere in den Bereichen DLP, Information Protection, Insider Risk Management sowie eDiscovery‑ und Compliance‑Workflows.
Du hast praktische Erfahrung im Microsoft‑365‑ und Azure‑Ökosystem, inklusive Azure Security Controls und Cloud‑Governance‑Konzepten.
Du bist erfahren in der Anforderungsanalyse von Fachbereichen, Compliance und IT und übersetzt diese strukturiert in tragfähige technische Lösungen.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Idealerweise verfügst du über relevante Zertifizierungen, zum Beispiel SC‑401, AZ‑500 oder DP‑203

Hey, wir sind Skaylink.

Begleite uns auf unserer Cloud Journey!

Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.

Was du von uns hast

\uD83C\uDFAF Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)

\uD83C\uDF0D Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)

\uD83D\uDCD6 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)

\uD83C\uDFD6️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)

\uD83D\uDEB2 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)

\uD83D\uDCBB Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)

\uD83D\uDCAA Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)

\uD83C\uDFC6 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)

\uD83E\uDDE9 Miteinander – We are Skaylink!

Du + Skaylink = Perfect Match?

Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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