Pastoralreferent (w/m/d) in der Propsteipfarrei St. Urbanus in Gelsenkirchen-Buer
Bistum Essen —Gelsenkirchen
- Vollzeit
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Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Laurentius in Essen
Bistum Essen —Essen
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Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Laurentius in Essen
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Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Laurentius in Essen. Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie sowie Ausbildung als Pastoralreferent*in.

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Pastoralreferent (w/m/d) in der Propsteipfarrei St. Urbanus in Gelsenkirchen-Buer

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Theologie

Vollständige Stellenbeschreibung

Kirche kann Karriere

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.

Pastoralreferent (w/m/d) in der Propsteipfarrei St. Urbanus in Gelsenkirchen-Buer

Stellennummer: 18838

Wo Sie arbeiten und Ihre neue Aufgabe

Der bistumsweite Prozess "Christlich leben. Mittendrin" hat die Identifikationsorte von Kirche, Religiosität und Spiritualität verstärkt im Blick. Auf diesem Hintergrund will die Propsteipfarrei den Bereich der Citypastoral und Schulpastoral neu und profiliert gestalten. Darüber hinaus bleibt noch viel Spielraum übrig, den wir - Ihren Kompetenzen und Wünschen entsprechend - miteinander für die Propsteipfarrei ausgestalten können.

Was wir erwarten

abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie sowie Ausbildung als Pastoralreferent*in
Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
Loyalität
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Was uns ausmacht

Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching

Weitere Informationen

Anstellungsbeginn: ab sofort
Anstellungsdauer: unbefristet
Arbeitsaufkommen: Vollzeit (39 Std./Wo.)

Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, Sie motiviert, aktiv und kreativ Kirche im Bistum Essen gestalten möchten, bewerben Sie sich online:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355).

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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