HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)
Standort: Recklinghausen, Bochum, Castrop-Rauxel
Homeoffice: Möglich, mit Reisebereitschaft zu den Werkstätten in der Region
TIP Group: Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft!
Bei TIP bekommst du mehr als nur einen Job: eine langfristige Perspektive in einer wachsenden und zukunftssicheren Branche. Als einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikbranche in Europa gestalten wir die Zukunft der Nutzfahrzeuge aktiv mit. Mit mehr als 3.000 Kolleg:innen an 130 Standorten weltweit bieten wir dir einen sicheren, modernen Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns zählt dein Können – und deine Weiterentwicklung ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit. Dass das mehr als nur Worte sind, zeigt unsere Auszeichnung als Great Place to Work: Wir gehören offiziell zu den besten Arbeitgebern!
Und weil bei uns nicht nur die Fahrzeuge, sondern auch das Miteinander rundläuft, sagen wir: IT’S HOW WE ROLL.
Deine Aufgaben
Beratung und Betreuung der Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern
Ansprechpartner:in für den Werkstattbereich in allen personellen Angelegenheiten
Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter:innen in unseren deutschlandweit verteilten Werkstätten über den gesamten „Employee Lifecycle“
Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen wie Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystemen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen
Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam und aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen und Prozessen an betriebsrätlich vertretenen Standorten
Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Begleitung von BEM-Prozessen
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
Mitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen und Konzernreporting
Aktive Mitarbeit an Mergers & Acquisitions: Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten bei Firmenzukäufen
Mitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen
Dein Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich und/oder eine personalfachliche Berufsausbildung
Mehrjährige operative Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen, idealerweise in einer Matrixorganisation
Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden in einem Werkstatt- oder gewerblichen Umfeld (Blue Collar)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit und Zeitwirtschaft
Professionelles Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einfühlungsvermögen, Taktgefühl und diplomatisches Geschick
Starke konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz
Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (bis zu 30 %)
Vorteile
Beste Karrierechancen mit allen Vorteilen eines internationalen Konzerns
Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
30 Tage Urlaub zur Erholung
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Inspiration, Entwicklung & Verantwortung
Eine Position mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein motiviertes Team
Fahrrad-Leasing und vieles mehr
So bewirbst du dich:
Schicke deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerberformular ab.
Hast du noch Fragen? Dein Ansprechpartner Enes Cagan ist gerne auch per WhatsApp Chat unter 0172 2310797 erreichbar.
Klingt gut? Dann los!
Werde Teil der TIP-Familie und starte deine Karriere noch heute!
