20 beste Stellen als trainee in raubling, by – aktuell auf Personalsuche

Ausbildung Bankkaufmann / Bankkauffrau 2027 - Rosenheim (m/w/d)
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH —Rosenheim
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - 2026
Hagos eG —Riedering
- 1.371 € – 1.525 € pro Monat
- Vollzeit
- Erfahrung im Lager
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
FILIALLEITER/IN TRAINEE (M/W/D) - Rosenheim
JYSK —Rosenheim
- Vollzeit
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Apprentice - Logistics
ETC —Irschenberg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Trainee Technischer Vertrieb (Institutional)
Ecolab Inc. —Rosenheim
- Vollzeit
- Vertrieb
- Wartung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sozial (Kindheits-) pädagogin bzw. Sozial (Kindheits-) pädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst Mangfalltal
Landratsamt Rosenheim —Rosenheim
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
14 Tage
Trainee Software-Consultant (m/w/d)
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG —Rosenheim
- Vollzeit
- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
ABITURIENTENPROGRAMM/AUSBILDUNG HANDELSFACHWIRT/IN (M/W/D) – Rosenheim
JYSK —Rosenheim
- 1.300 € pro Monat
- Vollzeit
- Vertrieb
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Praktikum im Management in Rosenheim
Enterprise Mobility —Rosenheim
- Vollzeit
- Englisch
- Fahrpraxis
6 Tage
Ausbildung Kaufleute (m/w/d)
Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH —Rosenheim
- Vollzeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
2027 - Duales Studium - Bachelor of Arts in BWL - Rosenheim (m/w/d)
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH —Rosenheim
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
Trainee Technischer Vertrieb (Institutional)
Ecolab —Rosenheim
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Wartung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sales Trainee (m/w/d) in Vollzeit
Henning Marketing —Rosenheim
- Vollzeit
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
TRAINEE (M/W)
ALOIS PERWEIN GMBH —Altenmarkt
- Vollzeit
Steuerassistent / Trainee (m/w/d)
Pape & Co. GmbH —Siegsdorf
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
Augenoptiker (m/w/d) oder Verkäufer – Optik (m/w/d)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG —Rosenheim
- Vollzeit
- Vertrieb
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Duales Studium (m/w/d) 2026
Pape & Co. GmbH —Siegsdorf
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Rechnungswesen
SHK Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst Region Oberbayern
BHT Deutschland GmbH —Rosenheim
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Schulpraktikum Industriekaufmann (m/w/d)
Gabor Shoes AG —Rosenheim
Internship / Werkstudent/in / Praxissemester
esmo AG —Rosenheim
- Praktikum

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Ausbildung Bankkaufmann / Bankkauffrau 2027 - Rosenheim (m/w/d)

HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH -
Rosenheim

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Details zur Stelle

Vollzeit | Berufsausbildung

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Mittlere Reife
Hochschulreife

Vollständige Stellenbeschreibung

Allgemeine Informationen

Job Id

79170

Unternehmen

HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH

Competence Line

Retail Banking

Funktionsbereich

Retail Banking Sales

Standort

Rosenheim

Land

Deutschland

Kontakt

Team Recruiting, [email protected]

Besetzungsdatum

29.08.2027

Jobniveau

Auszubildende/ Lehrlinge/ Dual Studierende

Vertragsart

Ausbildung/Lehre

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Toll, dass Du Dich für eine Ausbildung bei der HypoVereinsbank interessierst.

Das erwartet Dich bei uns

Deine praktische Ausbildung besteht aus zwei Abschnitten:

In der Basisausbildung bist Du von Beginn an ins Tagesgeschäft in einer unserer Filialen mit eingebunden und hast dadurch sofort direkten Kundenkontakt.

Während dieser Zeit durchläufst Du verschiedene Abteilungen, wie zum Beispiel die Privat- und Vermögensberatung, die Geschäftskundenberatung, Immobilienfinanzierung oder unsere Online-Filialen. Interessante Einblicke sind garantiert!

Neben verschiedenen Infoaufenthalten begleitest Du während der Ausbildung Dein eigenes Projekt - somit kannst Du Deine Ausbildung individuell mitgestalten.

In der Spezialisierungsphase vertiefst Du Deine Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese Phase gestaltest Du entsprechend Deiner Interessen und Stärken selbst mit. So kannst Du Dich in dem Bereich spezialisieren, der für Deine spätere Karriere den größten Mehrwert bietet und Dir am meisten Spaß bereitet.

Worauf wir besonderen Wert legen: Wir möchten Dich im modernen, digitalen Banking ausbilden. Dazu gehört neben dem Erlernen des Produktwissens auch die Förderung Deiner Beratungskompetenz in der persönlichen Kundenbetreuung - sei es vor Ort, telefonisch oder online.

Um dies zu erreichen, unterstützen wir Dich ergänzend zur Berufsschule in Form von eLearnings sowie Fach-, Vertriebs- und Persönlichkeitstrainings. Damit gelingt Dir ein optimaler Start in den jeweiligen Praxiseinsatz und Du wirst erstklassig bei der Vertiefung Deines fachlichen Wissens und den Prüfungsvorbereitungen unterstützt.

Stets an Deiner Seite: Dein Ausbilder, der Dich bei Deinem individuellen Lern- und Entwicklungsprozess begleitet. Dieser steht für Rückfragen aller Art zur Verfügung und bespricht mit Dir alles Wichtige und Wissenswerte zu Deinen Karrieremöglichkeiten.

Denn nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir bei uns viele Türen offen!

Herausragende Leistungen honorieren wir - beispielsweise mit der Möglichkeit, nach der Ausbildung in unser Trainee-Programm mit weiterführendem berufsbegleitendem Studium zu wechseln.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung bei der HypoVereinsbank. Wir freuen uns auf Dich!

Das bringst Du mit

(Fach-)Abitur oder Mittlere Reife
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Engagement und Eigeninitiative
Freude am Anpacken innovativer Themen
Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
Spaß am Umgang mit verschiedenen Charakteren
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Das bieten wir Dir

#EnjoyNetworking – Von Tag 1 bist Du Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Ein:e Pat:in begleitet Dich von Beginn an bei Deiner Ausbildung und hilft Dir, Dich bei uns einzuleben. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events, wie beispielsweise „First Steps“ auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst.
#DriveYourCareer – Bei uns ist Dir eine steile Lernkurve garantiert. In Deiner abwechslungsreichen Ausbildung machen wir Dich mit einer Basisausbildung, Deiner individuellen Entwicklungsberatung, einer Spezialisierungsphase nach Deinen Interessen sowie vielfältigen Trainings fit für einen festen Platz bei uns.
#UnleashYourPotential – Auch nach Deiner Ausbildung gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive.
#LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
#MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins: Das Bankenwesen entwickelt sich rasant weiter. Gestalte den digitalen Wandel einer der veränderungsstärksten Branchen aktiv mit, indem Du Deinen frischen Blickwinkel und Deine innovativen Ideen mit einbringst.
#EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. Beantrage Sonderurlaub und engagiere auch Du Dich in einem unserer Projekte wie dem Employee-Volunteering-Programm „Ehrensache!“ oder „Wir für die Region“.
#ComeAsYouAre – Wir setzen uns aktiv für ein gerechtes und integratives Miteinander ein und schaffen Chancengleichheit für alle Kolleg:innen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und Valuable 500 bekennen wir uns klar zu Diversität und Inklusion. Unsere Mitarbeitendennetzwerke stärken den offenen Austausch, denn wir sind überzeugt, Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Kolleg:innen sind unser wichtigstes Kapital und unser Wettbewerbsvorteil.
#CareNowForLater – Die Rente ist noch so weit weg für Dich? Trotzdem ist Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich bereits jetzt beschäftigen solltest und das mindestens genauso wichtig wie monatliche Gehaltszahlungen ist. Wir sorgen auch in Zukunft für Dich und unterstützen vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand.
#DontStopMoving – Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit steht Dir damit ein umfassendes Netzwerk an Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Darüber hinaus profitierst Du von einem internationalen Partnernetz, das Dir Zugang zu Angeboten rund um den Globus ermöglicht. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, erhältst Du das Deutschlandticket komplett kostenlos. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
#RelaxInNature – Berge oder See? Du hast die Qual der Wahl, denn die Gästehäuser unseres Partners Food & More bieten beides! Während Dich auf der Markbachjochhütte in Österreich auf 1.500 Metern Höhe ein atemberaubendes Alpenpanorama erwartet, lädt Dich das Haus Freudenberg am Schliersee mit privatem Badesteg zum Entspannen und Genießen ein. Und nicht nur das – es eignet sich auch perfekt als Veranstaltungsort für Hochzeiten oder runde Geburtstagsfeiern. Als HVB Mitarbeiter:in profitierst Du – gemeinsam mit Familie, Freund:innen und Bekannten – von der Nutzung dieser beiden einzigartigen Locations.

Während der Ausbildung erwartet Dich eine attraktive und transparente Vergütung, die Deinen Einsatz und Deine Entwicklung von Anfang an wertschätzt.

Dein fester Gehaltsbestandteil umfasst 12 monatliche Ausbildungsvergütungen sowie eine zusätzliche Sonderzahlung (=ein Monatsgehalt), die jeweils zur Hälfte im Juli und Dezember ausgezahlt wird. Ergänzt wird dies durch einen variablen Bonuszahlung. Die Bonuszahlung hat eine monatliche Ausbildungsvergütung als Ausgangspunkt und wird sowohl um den Unternehmenserfolg als auch Deinen individuellen Erfolgsbeitrag angepasst.
Die monatliche Ausbildungsvergütung beträgt:

1.400€ brutto im 1. Ausbildungsjahr
1.470€ brutto im 2. Ausbildungsjahr
1.550€ brutto im 3. Ausbildungsjahr

So profitierst Du bereits während Deiner Ausbildung von einer verlässlichen Vergütung, zusätzlichen Zahlungen und einem starken Einstieg in die Welt des Bankings.

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine führende, paneuropäische Geschäftsbank, die erstklassige Lösungen und Services in Italien, Deutschland, Österreich, Zentral- und Osteuropa bietet. Unsere Vision ist es, die Bank für Europas Zukunft zu sein. Unser Anspruch lautet: Empower Communities to Progress. Er beinhaltet, allen Stakeholdern erstklassige Produkte und Services zu bieten und dadurch das Potenzial unserer Kund:innen und Mitarbeitenden in ganz Europa zur Entfaltung zu bringen. Wir betreuen mehr als 20 Millionen Kund:innen, unterstützt von drei gruppenweiten Produktbereichen - Corporate, Individual und Payment Solutions -, mit denen wir in all unsere Märkten eine erstklassige Expertise und skalierbare Lösungen bereitstellen können. Unser integriertes Geschäftsmodell verbindet lokale Nähe und ein tiefes Verständnis für unsere Kund:innen mit den Stärken einer internationalen Gruppe und schafft dadurch nahtlos ineinandergreifende Services und ein exzellentes Kundenerlebnis. Digitalisierung, operative Exzellenz und ein starkes Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen bilden das Fundament unseres Handelns und ermöglichen es uns, nachhaltig Mehrwert für Kund:innen, Gemeinschaften, Mitarbeitende und Aktionär:innen zu schaffen. Unsere gemeinsame Kultur verbindet unsere Mitarbeitenden über alle Länder hinweg und stärkt Zusammenarbeit, konsequente Umsetzung und Ambition - getragen von unseren Werten Integrity, Ownership und Caring.

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