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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Fachkraft - Lagerlogistik

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Lagerverwalter/in (w/m/d)

Einsatzbereich

Zentrallabor

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13510

Eintritt

01.07.2026

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 3 TV-L

Rückfragen an

Dr. med. Marc Wichert
Leiter Zentrallabor
0201/723-5040
[email protected]

www.uk-essen.de/zentrallabor

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Organisation der Warenwirtschaft für die Lagerverwaltung des Zentrallabors insbesondere für die Reagenzien und Verbrauchsmaterialien der Analysengeräte
Termingerechte Abwicklung von Wareneingängen/-ausgängen inklusive der Dokumentenpflege
Analyse der Beschaffungsplanung
Nutzung von elektronischen Warenwirtschaftssystemen zur Bestellung und zur Lagerorganisation der Reagenzien und Verbrauchsmaterialien der Analysengeräte
Praktische Durchführung der Bevorratung und der Lagerhaltung der Reagenzien und Verbrauchsmaterialien der Analysengeräte inklusive Durchführung von Inventuren
Lagerbuchhaltung und Bestandsüberwachung durch Tages-, Monats- und Jahresinventuren
Überprüfung der Waren im Hinblick auf Transport und Verpackung
Überprüfung der Rechnungen und Lieferscheine
Mitwirkung beim Qualitätsmanagement des akkreditierten Zentrallabors

Ihr Profil

Erwünscht aber nicht Bedingung: Kaufmännische Ausbildung oder Fachkraft für Lagerlogistik
Ausbildung im Lagerwesen von Vorteil
Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch-universitären Umfeld
Ein hochautomatisiertes, akkreditiertes Zentrallabor mit mehr als 10 Millionen Analysen im Jahr
Ein breites Spektrum an labormedizinischen Leistungen, u.a. auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Endokrinologie, Immunologie einschließlich Autoimmundiagnostik, Plasmaprotein- und Liquordiagnostik, Therapeutisches Drugmonitoring, Tumormarker, Allergiediagnostik und der molekularbiologischen Diagnostik.
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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