Für unseren Fröbel-Kindergarten Am Volkspark suchen wir spätestens zum 01.09.2026 eine
mit einer Arbeitszeit von 35-39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung:
Unser Fröbel-Kindergarten Am Volkspark in Potsdam bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 90 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahre. Unsere Kita ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder Demokratie im Alltag erleben und ihre eigenen Wege finden. Sie entscheiden mit, gestalten Räume und Rituale, lernen Konflikte fair zu lösen und erfahren, dass ihre Stimme zählt. Gleichzeitig öffnen wir Türen zu allen Bildungsbereichen – ob Kunst oder Natur, wir finden immer einen Weg.
Wir arbeiten partnerschaftlich mit Familien, sind im Stadtteil vernetzt und verstehen den Volkspark als erweiterten Lernraum. Unser Team ist neugierig, reflektiert und vielfältig – überzeugt davon, dass Bildung aus Beziehung entsteht, Vielfalt bereichert und Kultur Zugänge zur Welt schafft. Inklusion ist für uns selbstverständlich: Jeder darf so sein, wie er ist. Gemeinsam achten wir darauf, dass unsere Willkommenskultur lebendig und einladend bleibt.
Schwerpunkte:
Unsere Schwerpunkte sind Demokratiebildung und Kultur. Im Kinderparlament werden Kinderrechte gelebt, nicht nur vermittelt. Wir sind eng mit dem Kiez und der FH Potsdam verbunden und gestalten Bildung gemeinsam. Als „Buchkindergarten“ fördern wir Lesekultur und Mehrsprachigkeit – denn Wissen öffnet Welten.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie ihr hier.
Als Koordinatorin / Koordinator sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
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Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
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Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
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Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
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Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
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Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
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Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
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Sie sind Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung.
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Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
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Sie haben fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
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Sie haben einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten.
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Sie weisen Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen auf.
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Sie verfügen über die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung.
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Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
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Sie besitzen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität.
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Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und haben die Bereitschaft zu Fort und Weiterbildung.
Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.
Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen:
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Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
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Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
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Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
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Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
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Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
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Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
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Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
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Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
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Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
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Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
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Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
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Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
