4 beste Stellen als referent personalentwicklung in poing, by – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent:in
Genossenschaftsverband Bayern e.V. —München
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Office
- Psychologie
- Recruiting
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
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8 Tage
Personalreferent (m/w/d)
Genossenschaftsverband Bayern e.V. —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Psychologie
- Recruiting
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
7 Tage
Personalreferent (m/w/d)
Labor Becker & Kollegen —München
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalentwicklung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent / HR Generalist / Specialist (m/w/d)* in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden)
Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG —Feldkirchen
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Personalreferent:in

Genossenschaftsverband Bayern e.V.
München

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Details zur Stelle

vor 8 Tagen

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Microsoft Office
Psychologie
Recruiting
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Du möchtest Recruiting ganzheitlich denken, Menschen begeistern und HR aktiv weiterentwickeln? Dann bring deine Ideen als Personalreferent (m/w/d) im Team Employee Lifecycle beim GVB ein.

Von Recruiting über Employer Branding bis Personalentwicklung: Du gestaltest moderne HR-Themen mit, entwickelst Prozesse weiter und begleitest Kandidat:innen auf ihrem Weg zu uns.

Aufgaben

Ganzheitliche Begleitung des Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt und der Ansprache geeigneter Kandidat:innen und Recruitingevents bis hin zum erfolgreichen Einstieg und Onboarding im Unternehmen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Positionierung des GVB als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding)
Interesse an der Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Formaten in der Personalentwicklung
Unterstützung bei der Übertragung von HR-Konzepten in die Praxis sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
Weiterentwicklung, Optimierung und Gestaltung von HR-Prozessen und -Themen, z. B. im Bereich Active Sourcing über Social Media

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalentwicklung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in der HR-Software Loga3 und Affinität zu IT-gestützten HR-Prozessen

Deine Arbeitsweise & Persönlichkeit:

Du überzeugst durch eine starke Kommunikationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Serviceverständnis und arbeitest gerne vertrauensvoll im Team zusammen.
Deine strukturierte und analytische Arbeitsweise verbindest Du mit Kreativität, Innovationsfreude sowie einem klaren Blick für tragfähige Lösungen und Ergebnisse.

Benefits

Gesundheit & Wohlbefinden

Betriebliche Krankenzusatzversicherung:
Mit unserer Krankenzusatzversicherung bist du im Krankheitsfall bestmöglich abgesichert und kannst dich voll auf deine Genesung konzentrieren.
Fitness und Arbeitsplatz:
Damit du dich rundum wohlfühlst, unterstützen wir dich bei Fitnessangeboten, ergonomischer Ausstattung im Homeoffice und mit einer individuell angepassten Arbeitsplatzbrille.
Vorsorge & Betriebsarzt: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir regelmäßige Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt an.

Familie & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten:
Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und einer 39-Stunden-Woche ermöglichen wir dir eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Kinderförderung:
Deine Kinder sind uns wichtig, deshalb fördern wir sie mit Zuschüssen für Nachhilfe, um ihre Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
Familienbetreuung: Wir stehen dir bei der Organisation deiner Familienbetreuung mit Rat und Tat zur Seite, damit du Beruf und Familie gut vereinbaren kannst.
Urlaub & Feiertage: Erholung ist entscheidend, deshalb schenken wir dir 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.

Weiterbildung & Karriere

Fortbildungen: Wir investieren in deine Zukunft und bieten dir vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur Förderung deines Potenzials.
Individuelle Entwicklung: Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb eröffnen wir dir maßgeschneiderte Karrierechancen.
Wirtschaftsprüfer-Förderung: Auf deinem Weg zum Wirtschaftsprüfer unterstützen wir dich finanziell und ermöglichen dir Freistellungen für deine Weiterbildung.

Unternehmenskultur & Miteinander

Onboarding & Mentoring: Ein strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an gut begleitet fühlst.
Mitarbeiter-App: Über unsere Mitarbeiter-App bleibst du immer informiert und kannst zahlreiche Services bequem nutzen.
Events: Gemeinsame Events und Teamausflüge stärken unser Miteinander und bieten dir Raum für Austausch und Spaß.
Kantine: Unsere Kantine verwöhnt dich täglich mit frischer und abwechslungsreicher Küche für deine Pausen.

Sicherheit & finanzielle Vorteile

Altersvorsorge: Für eine sorgenfreie Zukunft bieten wir dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die dich langfristig absichert.
Zusatzleistungen: Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld erhältst du vermögenswirksame Leistungen als Teil unseres umfassenden Vergütungspakets.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Dein Engagement wird belohnt – empfehle uns weiter und profitiere von einer attraktiven Prämie.
Zeitwertkonto: Mit unserem Zeitwertkonto kannst du Arbeitszeit flexibel sparen und zu einem späteren Zeitpunkt für Auszeiten nutzen.

Mobilität

Deutschlandticket: Für den Innendienst gibt es einen Zuschuss zum MVV-Deutschlandticket, damit deine tägliche Mobilität einfach und kostengünstig bleibt.
JobRad & E-Bike: Mit JobRad und E-Bike-Ladestationen unterstützen wir umweltfreundliche und gesunde Wege zur Arbeit.
Außendienst: Im regionalen Außendienstteam Bayern profitierst du von Kilometergeld und einer Vollkaskoversicherung.
E-Auto-Ladestationen: An unserem zentralen Standort in München stehen dir moderne Ladestationen für E-Autos zur Verfügung.
Arbeitsort: Unser Büro liegt zentral in München und ist somit gut für dich erreichbar.
Fahrkostenzuschuss: Zusätzlich erleichtern wir deinen Arbeitsweg durch Zuschüsse, damit du entspannt ankommst.

Für weitere Informationen steht Dir Raffaela Reuter (08928683201) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis 19. Juni!

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