3 beste Stellen als elektroniker für energie und gebäudetechnik (m/w/d) in plessa, bb – aktuell auf Personalsuche

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Elektro-Service Kießling GmbH —Großenhain
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Elektromonteur Umspannwerke (m/w/d)
Omexom Umspannwerke GmbH —Schwarzheide
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Elektriker (m/w/d) Industrietechnik
Elektro Kreutzpointner GmbH —Schwarzheide
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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Elektro-Service Kießling GmbH —Großenhain
Wenn du Dich in ein Projektteam integrieren und gemeinsam Problemlösungen erarbeiten willst, dann bist Du bei uns genau richtig.
Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik (Ausbildungsstart 2027)
Elektro Kreutzpointner GmbH —Kamenz
Spezialisierung durch Weiterbildung, z. B. zur/m EIB/KNX-Fachkraft, SPS-Fachkraft, Meister der Elektrotechnik oder Betriebswirt des Handwerks, Techniker,…

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Details zur Stelle

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir planen und realisieren die elektrische Versorgung von Gebäuden, vernetzen sie mit modernster Datentechnik und automatisieren sie. Unsere Aufgabenbereiche sind vielfältig und spannend. Langeweile wirst Du bei uns nicht erleben und für neue Herausforderungen bekommst Du immer die aktuellsten Schulungen. Wenn du Dich in ein Projektteam integrieren und gemeinsam Problemlösungen erarbeiten willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Auch als Obermonteur oder als Projektleiter bist Du willkommen und kannst Deine Projekte eigenständig mit Deiner Mannschaft abwickeln. Die Möglichkeiten sind vielfältig. Komm einfach einmal vorbei und lass uns darüber reden, ob und wie Du am besten in unser Team passt.

Als Dein nächster Arbeitgeber wollen wir Dir einiges bieten:

Wir sorgen für Spaß an der Arbeit
Wir schaffen ideale Arbeitsbedingungen mit modernsten Werkzeugen
Handwerk ist für uns Qualität, Können und Leidenschaft

Was wir damit meinen, kannst Du hier nachlesen:

Hier kannst Du so arbeiten, dass es auch Spaß macht:

Die Bezahlung und die Arbeitszeit

Wir wissen, dass unsere Techniker anspruchsvolle Arbeit leisten. Deshalb bezahlen wir auch anständig und immer in Abhängigkeit von den Tätigkeiten, für die wir unsere Mitarbeiter einsetzen können und für den Grad der Verantwortung, die jemand trägt.
Überstunden fallen bei Projektabschlüssen immer einmal wieder an. Das sind aber eher die Ausnahmen als die Regelfälle. Unser Ziel ist es, dass Familie, Freizeit und Beruf in Einklang gebracht werden können.

Eigenverantwortung

Unsere Teams erhalten die Projekt-Informationen und sind dann weitgehend eigenverantwortlich tätig. Wenn sie Unterstützung brauchen, wird sie angefordert. Es steht aber niemals jemand permanent hinter unseren Technikern und kontrolliert sie.

Wir lieben moderne Technik, anspruchsvolle Materialien und Produkte

Gerade in unserem Handwerk haben wir es immer wieder mit neuen Technologien zu tun. „Ohne uns kein Internet“, erklären wir gerne einmal unseren Kunden. Mehr noch: Ohne uns keine komfortable Wohnung, keine Firma kann ohne unsere Leistungen heutzutage existieren. Darauf sind wir schon ein bisschen stolz und arbeiten täglich daran, noch besser zu werden.

So ist das Arbeiten bei uns:

Ein Team mit Leidenschaft und Zusammenhalt

Niemals ist alles problemlos. Aber wenn man ein Team hat, das dann die Probleme gemeinsam löst und füreinander da ist, dann geht es viel besser. Wir arbeiten immer in kleinen Teams. Jeder kann sich auf jeden verlassen. Handwerkliche Tugenden sind uns wichtig und gehören zu uns einfach dazu.

Moderne Werkzeuge, Fahrzeuge und gute Organisation

Wer ordentliche Arbeit leisten will, der braucht gutes Werkzeug. Wir sparen nicht an der Arbeitsausstattung. Weder an der Kleidung, dem Werkzeug, den Fahrzeugen oder an modernen Kommunikationsmöglichkeiten z.B. Smartphone oder Tablet-PC.
Eine gute Organisation sorgt bei uns dafür, dass wir weitestgehend stressfrei arbeiten können.

Direkter Kontakt zu Kunden

Wir arbeiten nur selten auf Großbaustellen, bei denen wir unsere Kunden nicht zu Gesicht bekommen. Wir lieben es für Kunden tolle Projekte zu realisieren, Probleme zu lösen und die Nutzung zu erklären.

Häufig gestellte Fragen:

Was kann ich verdienen?

Das Gehalt ist bei uns über dem Durchschnitt und ist abhängig von Deinem Ausbildungsgrad, dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Du übernehmen kannst und der Verantwortung, die Du mit trägst.

Wie sind die Aufstiegsmöglichkeiten?

Das ist abhängig davon, wie viel Zeit Du in Deine persönliche Weiterentwicklung steckst. Wir unterstützen jeden, der sich weiterbilden möchte. Auch als Quereinsteiger hast Du die Möglichkeit, Dich in kurzer Zeit weiterzuentwickeln.

Wie bewerbe ich mich?

Wir wollen keine Bewerbung. Wir wollen Dich kennenlernen. Deshalb ist es bei uns auch ein bisschen anders, als bei anderen. Wir vereinbaren einen Termin. Wir lernen uns kennen und dann besprechen wir alles Weitere. In den meisten Fällen vereinbaren wir ein Probearbeiten oder ein Praktikum. Das gibt die Sicherheit, dass wir zueinander passen. Wenn Du in einem Anstellungsverhältnis stehst, behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich und können uns nach Feierabend oder am Wochenende treffen.

Welchen "Traumbewerber" suchen wir?

Klar, wir haben eine Vorstellung davon, wie der ideale Bewerber oder unsere Bewerberin aussieht:

Abgeschlossene Berufsausbildung
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Motiviert und flexibel
Hohe Selbstständigkeit
Freundliches, sicheres und kommunikatives Auftreten
Gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst

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