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Demand Manager AI Solutions (m/f/d)
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Product Marketing Lead (m/w/d)
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Category Marketing Manager (m/w/d)
Cyberport —Dresden
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Software-Produktmanager (m/w/d) für energiewirtschaftliche Standard-Softwareprodukte
Somentec Software —Dresden
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Für den Ausbau unserer Social-Media-Präsenz suchen wir einen kreativen Macher, der Ideen entwickelt, Inhalte produziert und unsere Botschaften sichtbar macht.
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Projektmanager (w/m/d) – Marketing, Veranstaltungsmanagement in Kommunikationsagentur
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Dresden

ab sofort

Vollzeit, unbefristet, Arbeitsort Dresden, hybrid möglich; ab sofort, Team Product

Als Product Manager Logistics bist Du der zentrale IT-Ansprechpartner für unseren Operations-Bereich und verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer logistischen Produktlandschaft – mit klarem Fokus auf die IT-Infrastruktur von Netzwerk bis Themen der Lagerautomatisierung (z. B. Fördertechnik, Shuttle- und AutoStore-Systeme, Scanner- und MDE-Flotten, Schnittstellen zu WMS). Du stellst sicher, dass unsere Operations durch robuste, hochverfügbare IT-Lösungen, vorausschauendes Monitoring und eine transparente Prozessüberwachung optimal unterstützt werden.

Deine neue Herausforderung:

Du definierst und entwickelst die Produktvision, Roadmap und Anforderungen im Logistik-Kontext – in enger Abstimmung mit anderen Product Managern.
Du arbeitest eng mit dem Product Owner WMS sowie unseren IT-Partnern zusammen und priorisierst, konzipierst und setzt Anpassungen im WMS und in den Steuerungssystemen um (z. B. neue Lagerstrategien, Durchsatzoptimierungen oder die Integration neuer Anlagen).
Du koordinierst komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte im Logistik-Umfeld und steuerst dabei die Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Dienstleistern.
Du baust Monitoring- und Alerting-Konzepte für automatisierte Lagerprozesse auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter (z. B. zur Überwachung von Anlagenverfügbarkeit, Störungsquoten, Durchlaufzeiten oder Queues), um einen stabilen Betrieb sicherzustellen und frühzeitig auf Störungen reagieren zu können.
Du übernimmst das aktive Stakeholder-Management zwischen Fachbereichen (z. B. Operations), verschiedenen Standorten (z. B. Dresden und Barcelona), Technologie-Teams und externen Partnern.
Du etablierst und optimierst Governance-Strukturen sowie die Zusammenarbeit und Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Produkt- und Systemlandschaften.

Was Du mitbringen solltest:

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Management mit – idealerweise im Logistik-, WMS- oder Supply-Chain-Umfeld.
Du hast Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit mehreren Product Managern und Product Ownern.
Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis komplexer IT- und Systemlandschaften sowie von End-to-End-Prozessen.
Du gehst sicher mit agilen Methoden sowie mit Produkt- und Projektmanagement-Tools um.
Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und kommunizierst klar und strukturiert – auch über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und behältst auch bei komplexen Abhängigkeiten den Überblick.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, da dies in unserem internationalen Geschäft unerlässlich ist

Was Dich bei uns erwartet:

Unsere Talente sollen sich optimal entfalten. Dafür bietet Dir BIKE24 eine Reihe von Benefits, in die Du hier einen kleinen Einblick erhalten kannst.

Sonderkonditionen in unserem Onlineshop

Ob Fahrräder, Zubehör, Outdoor oder Streetwear - unser Onlineshop hat eine Menge zu bieten. Als Teil von BIKE24 kannst Du von starken Vergünstigungen profitieren und so Deine Leidenschaft voll ausleben

Flexible Arbeitszeiten / Remote Work

Arzttermin, Gassi-Runde durch den Park oder eine kleine Bike-Tour zum Mittag? Kein Problem, uns ist Work-Life-Balance wichtig und durch die flexiblen Arbeitszeiten kannst Du den Tag gestalten, wie du willst. Außerdem sind Homeoffice und Remote Work für uns eine Selbstverständlichkeit.

Workation

Du wolltest schon immer mal aus Belgien, Barbados oder Brasilien arbeiten? Bei uns hast Du die Möglichkeit für eine "Workation" bis zu 180 Tage nach Prüfung der länderspezifischen Bestimmungen aus Deinem Wunsch-Urlaubsort Remote zu arbeiten.

Bike-Leasing

Als Mitarbeiter:in unseres Unternehmens kannst Du mit einem gut ausgerüsteten Drahtesel zur Arbeit kommen, bezahlst dafür nur eine attraktive Monatsrate und bist bestens gegen viele Risiken abgesichert.

Job- & Deutschlandticket

Wenn Du doch mal das Fahrrad stehen lassen willst, bekommst Du das DVB-Jobticket oder das Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis. Damit kannst Du den ÖPNV in ganz Deutschland nutzen!

Du-Kultur

„No bulky Mr. or Mrs." Bei BIKE24 duzen wir uns. Ja, auch die Chefs! Warum? Weil wir uns auf Augenhöhe verständigen wollen. Was ist falsch gelaufen? Was können wir besser machen? Was läuft gut?

Weiterbildungen

Es gibt immer was zu lernen. Ob Fachliteratur, Online-Kurse oder Trainings - wir finden das Richtige für Dich. So gibt es zum Beispiel Zugang zu diversen Udemy-Kursen, mit denen Du Dich selbstständig weiterbilden kannst.

Corporate Benefits

Über die Shopping-Plattform bekommst Du eine Vielzahl von Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen aus allen Lebensbereichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Und weil Deine Zukunft uns mindestens genauso wichtig ist wie Dir, bezuschussen wir die betriebliche Altersvorsorge mit einem fixen Anteil und höchster Flexibilität und Fairness.

Sommerfest und Teamfeeling

Jedes Jahr feiern wir den Geburtstag der Firma mit einem Sommerfest, zu dem wir alle Kolleg:innen & Familien nach Dresden einladen. Auch für weitere Teamevents wird gesorgt, egal ob Volleyball- oder Tischtennisturnier, eine Feierabendrunde mit dem Fahrrad oder Team-Action im Hochseilgarten - hier findest Du schnell Anschluss.

Unser Bewerbungsprozess

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1. Schritt - Bewerbung abgeschickt

Du hast einen passenden Job für Dich gefunden?
Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir benötigen vor Dir nur das Minimum: Name & eine E-Mail-Adresse unter der wir Dich erreichen können. Außerdem kannst Du uns gerne einen kurzen Lebenslauf mitsenden – das erleichtert uns zu Beginn die Einschätzung, ob Dein Profil zu der von uns gesuchten Position passt.
Damit ist der erste Schritt getan und Du erhältst eine Eingangsbestätigung von uns per Mail.

2. Schritt - Bewerbung erfasst

Wir haben Deine Bewerbung empfangen und prüfen nun alle Unterlagen. In der Regel nehmen wir innerhalb von sieben Tagen Kontakt mit Dir auf. Wenn wir glauben, dass Du gut auf eine unserer offenen Stellen passen könntest, dann bekommst Du von uns eine Einladung für den remote Initial Call über MS Teams. Dafür bekommst Du einen Link zugesendet, unter dem Du Dir Deinen Wunschtermin in unserem Kalender buchen kannst. So umgehen wir ewige Termindiskussionen.
Und auch, wenn Dein Profil aktuell nicht 100% passt, bekommst Du selbstverständlich zeitnah eine Rückmeldung.

3. Schritt - Interview Runde

Dein Profil hat uns überzeugt! Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem remote Interview über MS Teams mit der Business Unit ein. Unser Ziel ist es dabei, dass wir Dich, Deine Skills und Motivation noch besser kennenlernen.
Sei dabei ganz Du selbst – ein bisschen Aufregung ist ganz natürlich – wir versuchen Dir diese aber mit einer entspannen Gesprächsatmosphäre zu nehmen. Jederzeit gilt: wenn Du Fragen hast, stelle sie gerne! Schließlich sollst Du auch einen guten Eindruck von uns und Deiner zukünftigen Stelle bekommen.

4. Schritt - Coding Challenge

Wenn auch das zweite Gespräch gut lief und wir uns Dich weiterhin gut im Team vorstellen können, bekommst Du eine Tech-Challenge gesendet (für die Software Engineering Positionen). Dabei hast Du mindestens 1 Woche Zeit, eine kleine Coding-Aufgabe zu lösen. Aber keine Angst, es geht uns hier nicht um die Lösung schwieriger Probleme, wir wollen einfach sehen, wie Du arbeitest, Deinen Code strukturierst, mit Tests umgehst usw. Dabei stehen wir Dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Im Anschluss macht Dein zukünftiger Tech Lead eine Review und bespricht diese mit Dir in dem Final Interview – ebenfalls remote über MS Teams. Was war gut? Was könnte man verbessern? Hast Du noch aller letzte Fragen zum Team, Tech Stack oder Arbeitsalltag? Dann ist das Deine Gelegenheit!

5. Schritt - Feedback- / Angebotsgespräch

Der Bewerbungsprozess ist nun fast vorbei. Wenn wir jeweils überzeugt sind, dass wir prima zueinander passen, dann machen wir Dir ein Angebot. Wir klären alle wichtigen Konditionen und blicken kurz auf den bisherigen Austausch zurück.
Wenn alles klar ist, bekommst Du im Anschluss den Vertrag von uns zugesendet und Dein Onboarding wird vorbereitet. Willkommen im Team!
Und selbst, wenn wir nicht zueinander finden, bekommst Du selbstverständlich eine Rückmeldung und ein kurzes Feedback von uns.

Sonst noch was?

Wir bei BIKE24 fördern grüne Mobilität und Umweltschutz. In unserem Bewerbungsprozess verzichten wir deshalb so gut es geht auf Papierkram. Außerdem achten wir auf die Sicherheit Deiner Daten. Deshalb können wir Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal berücksichtigen. Bitte schicke uns deshalb keine Bewerbungen via E-Mail oder per Post. Bitte beachte außerdem, dass Postbewerbungen nicht an Dich zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Vielen Dank!

Außerdem:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem werden schwerbehinderte Menschen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auch, wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du die Anforderungen zu 100% erfüllst, bist Du natürlich trotzdem dazu eingeladen, Dich zu bewerben. Wir finden dann zusammen heraus, ob die Stelle trotzdem für Dich passt. Solltest Du Dich erstmal absichern wollen, schreib uns gern auf LinkedIn/Xing oder ruf uns an – dann können wir Deine Fragen gemeinsam klären.

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