10 beste Stellen als gebäudemanagement in pirmasens, rp – aktuell auf Personalsuche

Hausmeisterstelle (m/w/d)
Stadt Pirmasens —Pirmasens
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Gebäudemanagement
Stadt Pirmasens —Pirmasens
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Reinigung
Stadt Pirmasens —Pirmasens
Reinigungskraft (m/w/d)
Stadt Pirmasens —Pirmasens
Regionalmanager (w/m/d)
SKE Technical Services GmbH —Landstuhl
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Objektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)
Elmatic GmbH —Zweibrücken
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Servicetechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik / HKLSE
SKE Technical Services GmbH —Landstuhl
- Vollzeit
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
R&W Rohr- und Heiztechnik GmbH —Kindsbach
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Meister/Techniker SHK (m/w/d)
R&W Rohr- und Heiztechnik GmbH —Kindsbach
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Elektroniker / Elektriker (w/m/d) - DGUV V3 Servicetechnik
Apleona —Homburg
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme

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Hausmeisterstelle (m/w/d)

Stadt Pirmasens
Pirmasens

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Details zur Stelle

Vollzeit | Teilzeit möglich | Befristeter Vertrag
vor 7 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Microsoft Office

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Bereich Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Pirmasens ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hausmeisterstelle (m/w/d)

in Vollzeit zur Betreuung städtischer Schulen, Kitas und Verwaltungsgebäude neu zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres und bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Die Hausmeister/innen sind in Hausmeisterverbünde (HMV) gegliedert; jedem Verbund steht ein Zentraler Ansprechpartner mit Weisungsbefugnis vor. Die städtischen Immobilien sind in 4 Reviere aufgeteilt und werden durch je einen zuständigen HMV betreut. Jedem Hausmeister ist mindestens ein Gebäude als Stammobjekt zugewiesen. Hierbei handelt es sich in der Regel um ein größeres Objekt mit intensiver Nutzung (z. B. Schule).

Das Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden Hausmeistertätigkeiten gemäß Aufgabenkatalog der KGSt, dabei insbesondere:

Betreuung und kontinuierliche Kontrolle der Schul-, Kita-, und Verwaltungsgebäude, der Höfe, Verkehrsflächen und Außenanlagen einschließlich des Winterdienstes, sowie des Inventars
Selbstständige Pflege, Bedienung, Wartung, Funktionsprüfung und Überwachung aller technischen Anlagen (insbesondere steuerungs- und regelungstechnische Anlagen, sonstige Elektroanlagen, Haustechnik mit Heizung, Lüftung, Beleuchtung, Brandschutz)
Durchführung kleinerer Reparatur-, Ausbesserungs- und Instandsetzungsarbeiten
Kontrolle der Handwerker- und Wartungsfirmen bei extern vergebenen Arbeiten, Annahme und Überwachung von Lieferungen
Wahrnehmung von Aufgaben nach der Versammlungsstättenverordnung
Übernahme der Funktion als Aufzugswärter/in, Brandschutzhelfer/in und Sicherheitsbeauftragte/r
Führung der Reinigungskräfte einschließlich Nachkontrolle der Reinigungsarbeiten
Überwachung von Energieverbrauch und -effizienz, Erkennen von Optimierungsbedarfen (u.a. Energieeinsparmaßnahmen)
Winterdienst mit Streu- und Räumdiensten
Schlüsselverwaltung mit Betreuung der Schließanlage
Gewährleistung der Verkehrssicherheit
Arbeiten nach einem festen Dienstplan

Bewerben können sich:

Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Bauhauptgewerbe. Eine Berufserfahrung in diesen Bereichen von mindestens 3 Jahren ist erforderlich.

Wir erwarten:

Leistungsbereite und motivierte Persönlichkeiten mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
Fortbildungsbereitschaft
gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Arbeiten, auch auf Treppen bzw. Leitern zu steigen
einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen
die Bereitschaft für gelegentliche Einsätze am Wochenende zur Unterstützung von Veranstaltungen

Wir bieten:

Eine zunächst befristete Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 5 TVöD
Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten
attraktive Arbeitsbedingungen wie Jahressonderzahlungen, regelmäßiges alternatives Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
eine sichere berufliche Perspektive und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Teamorientiertes Umfeld, das kreatives und selbstständiges Arbeiten fördert
modernes Arbeitsumfeld und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot

Die Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob eine Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.

Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Personen können sich bis 14.06.2026 online über das Bewerberportal der Stadtverwaltung Pirmasens bewerben.

Ansprechpartnerin:

Frau Bißbort

06331/84-2237

[email protected]

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