4 beste Stellen als call center home in pforzheim, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) E-Commerce Manager (m/w/d)
reputatio systems GmbH & Co. KG —Pforzheim
- 54.000 € – 78.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Account Manager (m/w/d) | Neukundenakquise
reputatio systems GmbH & Co. KG —Pforzheim
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Solution Architect / Consultant (m/w/d)
reputatio systems GmbH & Co. KG —Pforzheim
- 45.000 € – 66.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Erfahrung mit Netzwerken
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Master Thesis Ambient Sensing for Digital Health Biomarkers
Bosch Group —Renningen
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Master
- Machine Learning

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Account Manager (m/w/d) | Neukundenakquise
reputatio systems GmbH & Co. KG —Pforzheim
So erleichtern wir das tägliche Leben unserer Geschäftskunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert.
National Account Manager:in (m/w/d)
Indeed —Stuttgart
(gemäß Comscore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2025)*. Dabei präsentierst du die innovativen Möglichkeiten unserer Produkte und zeigst auf, wie diese…
48.000 € – 72.000 € pro Jahr
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(Senior) E-Commerce Manager (m/w/d)

reputatio systems GmbH & Co. KG
Pforzheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
54.000 € – 78.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

ERP-Systeme
Englisch
E-Commerce
Analysefähigkeit
Wirtschaftsinformatik
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

reputatio - we connect people, technology, vision and reality

Seit über 20 Jahren steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer Geschäftskunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert.

Unser Webshop benötigt engagierte Hände mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Das Konzept, Design und die technische Umsetzung in Shopware Enterprise 6 sind bereits vollständig ausgearbeitet. Sind Sie bereit, die Verantwortung für diesen neu entstandenen Bereich zu übernehmen und unseren Shop erfolgreich auf dem Markt einzuführen? Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) E-Commerce Manager (m/w/d) bei reputatio!

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die umfassende Verantwortung für die Einführung und operative Leitung unseres neuen Webshops. Der Webshop wird Ihre Hauptverantwortung sein, doch auch die anderen Bereiche eines E-Commerce Managers profitieren von Ihrem wertvollen Input und Ihrer Expertise.

Vollenden Sie die Fertigstellung unseres eCommerce Shop Konzeptes und geben dem Projekt den Schliff, um den "Going to market" für uns Wirklichkeit werden zu lassen. Wir freuen uns auf Ihre Expertise für folgende Herausforderungen:

Operative Gesamtverantwortung für unseren neuen Webshop (Shopware 6) – von der Finalisierung bis zum Going-to-market inkl. Verkaufsstrategien.
Modellierung von Prozessen und Schnittstellen und Anbindung an unser Microsoft Dynamics Business Central
Zusammenarbeit mit unserer Agentur und unserem internen Softwareentwicklungsteam zur Automatisierung von Produkt-, Preis- und Bestellprozessen
Sicherstellung von Qualität, Funktionalität und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Shops

Nach technischer und prozessualer Vorbereitung des Shops:

Entwicklung und Umsetzung von SEO/SEA- und Performance-Marketing-Maßnahmen
Erweiterung des Produktsortiments (u.a. Cloud-Telefonie, Hardware, Mietmodelle)
Abstimmung mit Vertrieb zur gezielten Angebotsgestaltung
KPI-Analyse zur Performance-Steigerung
Vorbereitung auf die Internationalisierung des Shops

Ihr Profil

Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Marketing, o. ä. oder eine Ausbildung abgeschlossen sowie mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt
Sie haben bereits Erfahrung mit ERP und Shop-Systemen wie Shopware 6, Dynamics 365 Business Central oder haben einen Webshop geleitet bzw. (mit) eingeführt
Sie besitzen breite Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen und beteiligten Systemlandschaften (z. B. ERP, PIM, CMS etc.)
Sie besitzen B2B- und Produkt-SEO-Kenntnisse sowie technisches Know-how und Interesse an Telekommunikation
Sie punkten mit starken Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie einem hohen Maß an Analysefähigkeit, Qualitäts- und Kundenorientierung
Sie bringen hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit

Das bieten wir Ihnen

Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwarten Sie Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.

Start mit Perspektive: Die Stelle ist vorerst befristet auf 24 Monate. Wenn es für beide Seiten gut passt und die gemeinsamen Ziele erreicht werden, wünschen wir uns ausdrücklich eine unbefristete Zusammenarbeit.

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

Anstellung bei attraktiver Bezahlung in einer krisensicheren Branche
Bis zu 100% Home Office möglich
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
hochwertigste Arbeitsausstattung in traumhafter Jugendstilvilla
modernste digitale Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze
Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
Unvergessliche Teamevents wie After Work Events, Ausflüge & mehr
Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit
Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil
Kein allgemeiner Dresscode

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

Jährliches Weiterbildungsbudget
Flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen und die Chance bieten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Für Ihre Gesundheit:

Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio
Firmenläufe und Sportgruppen
Regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz
JobRad-Leasing
Wöchentlich wechselnder Obst- und Gebäckkorb

Im Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns Authentizität, Offenheit auch für kritische Anmerkungen und die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Entsprechend stolz sind wir auf unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2026 zum fünften Mal in Folge!

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer groben Gehaltsvorstellung.

Die für diese Position vorgesehene Gehaltsspanne liegt zwischen 54.000 € und 78.000 € brutto jährlich (Vollzeitbasis).
Die konkrete Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und relevanten Kompetenzen.

Hinweis: Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt, schließt jedoch alle Geschlechter ein.

Bewerben Übersicht

Tätigkeitsbereich

Marketing und Werbung

Karrierestufe

mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

Vollzeit

Standorte

Friedenstraße 87, 75173 Pforzheim, Deutschland
Mobiles Arbeiten

Das Unternehmen

Bereits seit 2004 steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert.

Unsere Werte

Wertschätzung - Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedback-Gespräche und aktive Mitgestaltung durch die direkte
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – das sind unsere Schlüssel für ein wertschätzendes Miteinander.
Individuelle Entfaltung - Bei der Entwicklung unserer Mitarbeiter orientieren wir uns an den individuellen Interessen, Stärken und Potentialen des Einzelnen.
Flexibilität - In einem agilen Unternehmens- und Branchenumfeld setzten wir auf dynamische Prozesse und Mitarbeiter. Egal ob agile Projektmethoden oder Desksharing mit bedarfsorientierten Sitzmöglichkeiten – Anpassungsfähigkeit unterstützt uns in unserer Arbeitsweise.

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