1 beste Stelle als people & culture manager (m/w/d) in penzberg – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Manager (m/w/d)
Niteflite Networxx GmbH —Weilheim in Oberbayern
- 38.000 € – 52.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage

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People & Culture Manager (m/w/d)
Niteflite Networxx GmbH —Weilheim in Oberbayern
Es ist eine Gestaltungsaufgabe in einem Umfeld, das HR bisher nebenbei mitgemacht hat - und das jetzt professionell aufgestellt werden möchte.
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Sie übernehmen die personalwirtschaftliche und administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen…
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People & Culture Manager (m/w/d)

Niteflite Networxx GmbH -
Weilheim in Oberbayern

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Details zur Stelle

Teilzeit
38.000 € – 52.000 € pro Jahr
vor 3 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Personalwesen
Recruiting
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Rolle

Als People & Culture Manager übernimmst du das gesamte Personalwesen von Niteflite

eigenständig und mit echter Verantwortung. Du baust Strukturen auf, die bisher organisch gewachsen sind, und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle Personalthemen:

für das Team, für die Geschäftsführung und für Bewerberinnen und Bewerber.

Das ist kein Verwaltungsjob. Es ist eine Gestaltungsaufgabe in einem Umfeld, das HR bisher nebenbei mitgemacht hat - und das jetzt professionell aufgestellt werden möchte.

Deine Aufgaben

Personalwesen & Administration

Betreuung aller personaladministrativen Prozesse: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Ein- und Austritte, Bescheinigungen
Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung (Steuerbüro / Steuerberater) – du pflegst die Daten, der Dienstleister rechnet ab
Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools (Personio) sowie der Mitarbeiterstammdaten
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen, Fristen und gesetzlicher Vorgaben

Recruiting

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Vorauswahl, Koordination von Gesprächen
Aufbau und Pflege eines Bewerber-Pipelines für wiederkehrende Rollen (IT-Administratoren, Helpdesk, etc.)
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Geschäftsführung zur Bedarfsplanung und Anforderungsprofilen
Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke – intern wie extern

Personalentwicklung & Kultur

Einführung und Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Kolleginnen und Kollegen
Aufbau von strukturierten Feedbackprozessen und Mitarbeitergesprächen
Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Koordination geeigneter Maßnahmen
Mitwirkung an einer positiven Unternehmenskultur – du bist Ansprechperson, nicht nur Verwalter:in

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt (z. B. Personalfachkauffrau/-mann, BWL, Wirtschaftspsychologie, o. ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen – du kennst Verträge, Fristen und Prozesse aus der Praxis
Erfahrung im Recruiting, idealerweise für technische Positionen oder im IT-Umfeld
Sicherer Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht im Tagesgeschäft
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst Themen priorisieren und auch ohne enge Führung vorankommen
Kommunikationsstärke: du findest die richtige Sprache für Bewerber, Kolleginnen und Kollegen und Geschäftsführung
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ein grandioses Add-on wären

Erfahrung in einem KMU, MSP, Systemhaus oder generell einem technisch geprägten Unternehmen
Kenntnisse in HR-Software Personio
Erfahrung mit Active Sourcing über LinkedIn, XING oder anderen Kanälen
Interesse an Personalentwicklung und der Frage, wie man Menschen in einem wachsenden Unternehmen langfristig bindet
Grundverständnis für IT-nahe Berufsbilder – du musst keine Firewalls konfigurieren, aber du weißt, was ein Systemadministrator tut

Das bieten wir dir

Gehalt: 38.000 – 52.000 € brutto/Jahr (Vollzeitäquivalent) – je nach Stundenumfang und Erfahrung anteilig
Echte Eigenverantwortung von Tag eins – du gestaltest HR bei Niteflite von Grund auf
Flexible Teilzeit mit Stundenumfang nach gemeinsamer Absprache
Homeoffice-Anteil möglich – wir sind ergebnisorientiert, nicht anwesenheitsorientiert
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Ein technisch neugieriges Team, das offen ist – und sich auf echte HR-Unterstützung freut
Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei relevanten HR-Zertifizierungen

Klingt gut?

Dann lass uns sprechen.
Kein unnötiger Bewerbungsprozess – wir wollen dich kennenlernen, nicht Papier.

Schick uns deinen Lebenslauf und – gerne ohne Anschreiben – ein paar Zeilen dazu, wie du HR in einem wachsenden Unternehmen aufbauen würdest und was dich an dieser Rolle reizt.

Hast du noch weitere Fragen? Ich bin da für dich!
Susanne Pfister
[email protected]
0881/387896 - 0

Über uns

Wir sind die Niteflite Networxx GmbH, ein etablierter Managed Service Provider in Oberbayern mit rund 20 Mitarbeitenden. Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir mittelständische Unternehmen in der DACH-Region und übernehmen Verantwortung für deren Netzwerk- und IT-Sicherheitsinfrastrukturen.

Als nach ISO 27001 zertifiziertes Unternehmen stehen wir für professionelle Prozesse, moderne Technologien und langfristige Partnerschaften – statt für kurzfristige Projektgeschäfte.

Bei uns geht es nicht nur um den Betrieb bestehender Systeme. Wir entwickeln unsere Services kontinuierlich weiter, treffen technische Entscheidungen gemeinsam im Team und schaffen Raum für neue Ideen, eigene Lösungsansätze und fachliche Weiterentwicklung.

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