2 beste Stellen als produktmanager m w d in oyten – aktuell auf Personalsuche

Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d)
RHEINMETALL —Bremen
- Englisch
- Personalführung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Itera Campus —Bremen
- 67.056 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- PC-Kenntnisse
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9 Tage

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Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d)

RHEINMETALL -
Bremen

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Sales Support
Projektkoordination
Englisch
Personalführung
Auftragnehmerüberwachung
Technisches Schreiben
Projektleitung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ref.-Nr.: DE12860

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie lieben interdisziplinäres Denken, Ihnen liegt die Kundenzufriedenheit am Herzen und Sie stellen hohe qualitative Ansprüche an Ihre Arbeit?

Der Bereich Integrated Product Support (IPS) verantwortet die Anforderungen und Optimierung der hauseigenen Produkte und Projekte hinsichtlich Effizienz und Langlebigkeit, die Sicherstellung deren Wart- und Versorgbarkeit sowie die Optimierung der Kundenzufriedenheit.

Als Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d) sind Sie für die fachliche Implementierung und Führung des ILS-Managements innerhalb unserer nationalen und internationalen Projekte zuständig. Dabei übernehmen Sie als Teilprojektleitung die Verantwortung für die systemlogistischen Aspekte unserer Produkte und Systeme und fungieren als fachlicher Ansprechpartner des Projektleiters (m/w/d), des Produktlinien-/ Produktmanagers (m/w/d) sowie unserer Kunden (m/w/d) in Bezug auf ILS.

Ihre Aufgaben:

Koordination, Durchführung, Planung und Kontrolle des ILS-Managements im Bereich Integrated Product Support (IPS)
Verantwortung für die Erstellung von Konzepten und Analysen (ILS/IPS, LSA)
Erfassung von IPS-Anforderungen und deren Durchsetzung im Projekt
Inhaltliche Steuerung von Unterauftragnehmern mit IPS-Anteilen
Verantwortung und Durchführung von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- sowie Ersatzteilmengenberechnungen (RAM)
Erstellung von Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepten sowie Optimierung des Ersatzteilbedarfs
Erstellung und Abwicklung technisch-logistischer Konzepte (TLB)
Unterstützung des Vertriebes in der Akquisitionsphase

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
Erfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten IPS / ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren
Fachliche Führungserfahrung
Erfahrung in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen wünschenswert
Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M, wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

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