Unternehmensbeschreibung
Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 450 Kollegen anschließen?
Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter:in Abfertigung (Inbound / Outbound), den/die wir suchen!
Stellenbeschreibung
WAS WIR DIR BIETEN
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Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
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Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
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Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
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Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
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Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
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Betriebliche Altersvorsorge
Qualifikationen
WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD
Als Teamleiter:in in der Abfertigung (Inbound / Outbound) bist Du verantwortlich für die Abwicklung der speditionellen Prozesse und für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft. Außerdem bist du dafür verantwortlich, dass dein Team gut zusammenarbeitet und pünktlich qualitativ hochwertige Arbeit abliefert, damit alle Waren unser Logistikzentrum pünktlich verlassen.
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
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Du priorisierst und delegierst Arbeitsaufgaben, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Abteilung sicherzustellen
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Du motivierst und entwickelst dein Team, sorgst dafür, dass es optimal in den Prozessen geschult ist, und förderst sein Engagement zur Erreichung unserer Ziele
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Du stellst sicher, dass die Ware für die jeweiligen Filialen termingerecht verladen und versendet wird
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Du sorgst dafür, dass der Warenzufluss durch Container- und LKW-Anlieferungen in Abstimmung mit Operations reibungslos erfolgt und ein funktionierendes Zeitfensterkonzept eingehalten wird
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Du koordinierst und optimierst das Zusammenspiel von Planning, Operations und Abfertigung, entwickelst Prozesse und Lagerstrategien kontinuierlich weiter und setzt neue KPIs zur Effizienzsteigerung um
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Du verantwortest, dass dein Team im Inbound die Vollständigkeit der Waren prüft und die Qualität der verladenen Paletten im Outbound der Norm entsprechen, um sichere und korrekte Prozesse zu gewährleisten.
Zusätzliche Informationen
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
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Die Motivation, mit Menschen zu arbeiten und ihre Entwicklung zu gewährleisten, um ein starkes Team aufzubauen
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Das du gerne den Status Quo hinterfragst, um Routinen und Prozesse ständig zu verbessern
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Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als Führungskraft im Bereich der Logistik
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Du bist in der Lage, in einem hektischen Arbeitsalltag selbstständig Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen zu handeln
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Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
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Gute Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf mehreren Ebenen zu kommunizieren und gute Beziehungen zu anderen Abteilungen aufzubauen
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Englischkenntnisse sind von Vorteil
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf hoch.
Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an [email protected] und wir helfen Dir gerne weiter!
Einstellungsprozess
Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite
