im Fachbereich Soziales
- Nächstmöglich
- 39/40 Stunden
- EG 10 TVöD / A 11 NBesG
Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.
Als Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, die sozialen Dienste der Stadt Osnabrück zukunftsorientiert, bürgernah und effektiv zu gestalten. Wenn Sie Freude daran haben, gesellschaftlichen Wandel mitzugestalten, und einen hohen Gestaltungsanspruch an Ihre Arbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39/40 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Stellenwert: EG 10 TVöD/ A 11 NBesG
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 4.125 € bis 5.753 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)
Bewerbungsfrist: 13. September 2026
- Sie analysieren und strukturieren bestehende Arbeitsabläufe und entwickeln neue, innovative Ansätze.
- Mitwirkung, Gestaltung und Durchführung bei der Optimierung von Prozessen im sozialen Bereich.
- Sie unterstützen die Führungskräfte bei strategischen Planungen und Entscheidungen.
- Im Fachbereich Soziales übernehmen Sie die Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten, beispielsweise im Bereich der Registermodernisierung.
- Sie fördern eine offene Kommunikationskultur und schaffen ein positives Umfeld für Veränderungsprozesse.
- Gemeinsam mit dem gesamtstädtischen Prozessmanagement entwickeln Sie das strategische Prozessmanagement weiter.
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik.
Alternativ verfügen Sie über den Angestelltenlehrgang II, ein abgeschlossenes Hochschulstudium Öffentliche/Allgemeine Verwaltung oder im Bereich Betriebswirtschaftslehre.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
- Interesse an der Weiterentwicklung sozialer Dienstleistungen.
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
- Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen
Auskünfte zum Aufgabenbereich:
Frau Heinrich
Fachbereichsleitung Soziales
Telefon 0541 / 323-4281
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Lutzer
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3055
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
