1 beste Stelle als senior hr business partner (m/w/d) in osnabrück, ni – aktuell auf Personalsuche

Senior HR Business Partner (m/w/d)
Bischof + Klein SE & Co. KG —Lengerich
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Bischof + Klein SE & Co. KG —Lengerich
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Westfalen AG —Münster
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Bischof + Klein SE & Co. KG -
Lengerich

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als

Senior HR Business Partner (m/w/d)

und trage maßgeblich zur Fortschreibung der Erfolgsgeschichte von Bischof+Klein bei. Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich - verkehrsgünstig im Dreieck Münster, Osnabrück, Bielefeld gelegen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen.
Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen.
Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich.
Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
Du arbeitest eng mit unseren Competence Centern Talent Acquisition und PE/OE sowie mit den Abteilungen HR-Services, Legal und Labor Relations zusammen.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Management eines produzierenden Industrieunternehmens mit.
Du bist Experte in den Bereich HR- und Performance-Management und verfügst über Erfahrung in Transformationsprozessen.
Du bist digital affin und hast bereits mit SAP SuccessFactors oder einer vergleichbaren HR-Software gearbeitet.
Du denkst und handelst nicht nur strategisch und unternehmerisch, sondern bist auch souverän und durchsetzungsstark.
Du bist kommunikationsstark, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unser Versprechen

Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Dein Kontakt

Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen

Lisa Erdelt

+49(0)5481 920-142

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