20 beste Stellen als pflegefachkraft in opladen – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachperson (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Depressionsbehandlung
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - 1:1 Versorgung Leverkusen
365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH —Leverkusen
- Vollzeit
- Intensiverfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Empfehlungsprogramm
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Nachtwache / Nachtdienst - Pflegefachkraft (m/w/d) Stationäre Pflege
Stiftung St. Vincenz-Haus BGmbH —Köln
- 3.309 € – 4.190 € pro Monat
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
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4 Tage
Pflegefachmann/Pflegefachfrau (Altenpflege) (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Leverkusen
- 4.400 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Verabreichen von Medikamenten
- Pflege
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachperson (m/w/d) für die Abteilung Rehabilitation
Landschaftsverband Rheinland —Leverkusen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachperson (m/w/d) für das Team der Elektrokonvulsionstherapie
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Leitung der Tagespflege - Burscheid
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH —Burscheid
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) I 1:1 Intensivpflege I Leverkusen
bipG VOR ORT —Leverkusen
- 12-Stunden-Schicht
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflege-und Betreuungsservice Berger GmbH & Co.KG —Langenfeld
- 1.800 € – 2.700 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Pflege
- Organisationstalent
Direkt bewerben
Pflegehelfer (m/w/d) - unterstütze unser Team mit Herz und Engagement
AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH —Leverkusen
- 2.828,00 € – 3.129,01 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Wundmanager (w/m/d) *
DOREAFAMILIE —Bergisch Gladbach
- 4.153 € – 4.781 € pro Monat
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Pflegefachkraft Intensivpflege (m/w/d) AKI Solingen
Diakonie Bethanien gGmbH —Solingen
- 4.118,87 € – 4.858,25 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Beratung nach §37.3 SGB XI - Teilzeit/Vollzeit
Ein Herz für Menschen —Pulheim
- Ab 4.750 € pro Monat
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivpflege
BLK Care GmbH —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Intensiverfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
examinierte Pflegefachkraft für den Nachtdienst
SenVital —Solingen
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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MFA mit OP-Erfahrung/ OP-Schwester/Pfleger(m/w/d) gesucht
Sportsclinic Cologne —Köln
- Teilzeit
- Operationssaal
- Medizinische Fachbegriffe
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachperson (m/w/d) für die Abteilung Gerontopsychiatrie und Neurologie
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kommunikationsfähigkeit
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Wundmanager (m/w/d) im spezialisierten Pflegedienst
WundCura Holding GmbH —Köln
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) – Stationär oder Ambulant
Stiftung St. Vincenz-Haus BGmbH —Köln
- 3.600 € – 4.650 € pro Monat
- Teilzeit
- Medizinische Fachbegriffe
- Weiterbildungsprogramme
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4 Tage
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) I Intensivpflege I Köln
Deutsche Fachpflege —Köln
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Pflegefachperson (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Depressionsbehandlung

Landschaftsverband Rheinland -
Langenfeld

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: P8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 23.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Selbständige und eigenverantwortliche Planung, Durchführung sowie Dokumentation der psychiatrischen Pflege von Patient*innen im Rahmen der stationären sowie teilstationären Behandlung
Einhaltung der Pflegequalität unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
Organisation der Pflege im Bezugspflegesystem
Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten
Begleitung zur und Pflege nach EKT-Behandlung
Aktive engagierte (Mit-)Gestaltung von Patient*innen- und prozessorientierten Organisationsstrukturen
Büro- und Verwaltungsarbeiten

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Corporate Benefits; Arbeit mit Sinn; Chancengleichheit und Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson
Erfahrung in der Durchführung von Gruppenangeboten
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtdienst
Umfangreiche EDV-Kenntnisse

Worauf es uns noch ankommt

Theoretische und praktische Kenntnisse mit der Bezugspflege
Mehrjährige berufliche Erfahrung in verschiedenen Fachgebieten der Psychiatrie
Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
Gültige PKW-Fahrerlaubnis

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 822 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy-Dehl

Pflegedirektorin
- 02173 1022100
Herr Oliver Müller

Pflegedienstleitung Allgemeine Psychiatrie 2
- 02173 1022130
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Arbeit mit Sinn

Chancengleichheit und Diversität

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy-Dehl

Herr Oliver Müller

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR