3 beste Stellen als hr business partner in olpe – aktuell auf Personalsuche

Junior HR Business Partner (m/w/d)
technotrans SE —Meinerzhagen
- Vollzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
HR Personalreferent und Business Partner (m/w/d)
Leopold Advisors —Siegen
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
Direkt bewerben
Praktikum im Human-Ressources-Business Bereich (w/m/d)
Schneider Electric —Wiehl
- Vollzeit
- Personalwesen
- Personalentwicklung
- Praktikum
- Aufstiegsmöglichkeiten

Discover related jobs

Based on your search for hr business partner jobs.

Junior HR Business Partner (m/w/d)
technotrans SE —Meinerzhagen
In 90 Sek. bewerben (öffnet in neuem Tab). Selbstständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterbereichs als erster Ansprechpartner in allen…
HR Generalist (m/w/d)
Delta Energy Systems GmbH —Herborn
Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her. Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie Urlaubs-…

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als hr business partner in olpe erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Weitere Job-Standorte erkunden

hr business partner jobs near olpe

Jobs als Praktikum Kultur, Kunst, Museum in Münster

Jobs als Werkstudent Human Resources in Köln

Jobs als Business Development in Berlin

Jobs als Business Intelligence in Dortmund

Jobs als Human Resource Business Partner in Home Office

Jobs als Human Resource Business Partner in Bonn

Jobs als Human Resource Business Partner in Krefeld

Jobs als Human Resources in Lahr

Jobs als Werkstudent Business Development in München

Jobs als Human Resource Business Partner in Frankfurt Höchst

Jobs als Human Resources in Kassel

Jobs als Hr Human Resources in Hamburg

Junior HR Business Partner (m/w/d)

technotrans SE -
Meinerzhagen

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Gleitzeit
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

Personalwesen
Recruiting
Personalberatung
Betriebswirtschaftslehre
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Wirtschaft
Marketing

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmen: technotrans solutions GmbH
Standort: Meinerzhagen
Arbeitsmodell: Vollzeit

Du möchtest HR-Themen aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen?

Als Junior HR Business Partner/ HR Manager/ Personalreferent arbeitest du gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung konzernweiter HR‑Prozesse innerhalb eines modernen Shared‑Service‑Ansatzes. Ganz gleich, ob du am Anfang deiner HR‑Karriere stehst oder bereits erste Berufserfahrung mitbringst: Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum zum Lernen, Mitgestalten und Übernehmen von Verantwortung – passend zu deinem Erfahrungsstand.

Gemeinsam füllen wir unsere zukunftsorientierte HR‑Strategie mit Leben, immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. Du wirst Teil eines engagierten HR‑Teams und arbeitest eng mit Führungskräften sowie internen Schnittstellen zusammen – mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

In 90 Sek. bewerben (öffnet in neuem Tab)

Das packst du einfach an:

Selbstständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterbereichs als erster Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Sinne von „one face to the customer“
Steuern und Abwickeln des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung, Personalentwicklung bis zum Austritt unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten)
Eigenverantwortliche Durchführung der Rekrutierung, Entwerfen von Stellenanzeigen, Kommunizieren mit Bewerbern sowie Interviews führen
Mitarbeit an spannenden Projekten und Übernahme von Sonderthemen
Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen im Zuge der Mitarbeiterbindung
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarter in Sassenberg dem Betriebsrat sowie der Geschäftsführung

Wir bieten Dir neue Perspektiven:

Attraktives Rahmenpaket: Mit einem Vergütungsmodell, mit dem gute Leistungen honoriert werden sowie zusätzlichen Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten (37,5 Std./Woche im Gleitzeitmodell) und 30 Tage Urlaub.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Zu Beginn mit einer individuell angepassten Einarbeitung durch Fachexpert:innen an der Seite sowie gezielten internen Schulungen. Anschließend mit der Perspektive, selbst Veränderung bewirken und Verantwortung übernehmen zu können.
Gemeinsames wachsen: In einem Team, welches inspiriert und unterstützt. Eingebettet in einem familiären Unternehmensumfeld, mit einer offenen sowie wertschätzenden Kultur bei flachen Hierarchiestrukturen und damit verbundenen kurzen Entscheidungswegen.
Weitere Benefits: Hervorragenden Sozialleistungen (bspw. Altersvorsorge, u.v.m.), die Option für das Leasing von bis zu zwei Fahrrädern, vielfältige Gesundheitsangebote (bspw. Firmenfitness Hansefit by epassi) oder auch die Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen durch Corporate Benefits bei Online-Anbietern sowie diversen Geschäften vor Ort.

Du weißt was zählt:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR‑Bezug bspw. die Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau
Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder erste Berufserfahrung als HR Generalist:in, Personalreferent:in oder im Recruiting)
Begeisterung für eine businessnahe, ganzheitliche HR‑Rolle mit dem Anspruch, moderne HR‑Themen aktiv voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und HR‑Prozesse mitzugestalten
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorteilhaft
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, ein professionelles, serviceorientiertes Auftreten sowie Empathie und Diskretion im Umgang mit Menschen
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

Bereit für Wachstum. Bereit für Zukunft. Willkommen bei technotrans.

technotrans steht für Technologie, die bewegt – und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Mit unserer Strategie „Ready for Growth 2030“ richten wir den Blick nach vorn: Wir gestalten die Zukunft aktiv mit, indem wir auf die großen Trends unserer Zeit setzen – von Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung über Nachhaltigkeit bis hin zu medizinischem Fortschritt.

Als Spezialist für Thermomanagement entwickeln wir Lösungen, die weltweit in innovativen und nachhaltigen Anwendungen zum Einsatz kommen. Dabei zählt nicht nur, was wir tun, sondern wie wir es tun: im Team, mit Verantwortung und mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen.
Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt findest du bei technotrans ein Umfeld, das Entwicklung fördert, Vielfalt lebt und Ideen Raum gibt.
Join the power – join the team. Gestalte mit uns die Technologien von morgen.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Karriere
Kontakt

Frau Verena Truong

Leiterin Personal
technotrans solutions GmbH
Scherl 10
58540 Meinerzhagen

Telefon: +49 (0) 2354 / 7060-119

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

hr business partner Jobs in olpe

Junior HR Business Partner (m/w/d)

HR Personalreferent und Business Partner (m/w/d)

Praktikum im Human-Ressources-Business Bereich (w/m/d)

Discover related jobs

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als hr business partner in olpe erhalten

Weitere Job-Standorte erkunden

Du möchtest HR-Themen aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen?

Das packst du einfach an:

Wir bieten Dir neue Perspektiven:

Du weißt was zählt:

Bereit für Wachstum. Bereit für Zukunft. Willkommen bei technotrans.

Karriere
Kontakt

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt

Erweiterte Suche

hr business partner Jobs in olpe

HR Personalreferent und Business Partner (m/w/d)

Praktikum im Human-Ressources-Business Bereich (w/m/d)

Discover related jobs

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als hr business partner in olpe erhalten

Weitere Job-Standorte erkunden

Du möchtest HR-Themen aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen?

Das packst du einfach an:

Wir bieten Dir neue Perspektiven:

Du weißt was zählt:

Bereit für Wachstum. Bereit für Zukunft. Willkommen bei technotrans.

Karriere Kontakt

Karriere
Kontakt