7 beste Stellen als bautechniker m w d in olpe – aktuell auf Personalsuche

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau
KLEUSBERG Gruppe —Olpe
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Projektleiter Bau (m/w/d)
Plattenhardt + Wirth GmbH —Wenden
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bauzeichner / Bautechniker (m/w/d)
Prange Beteiligungen AG —Plettenberg
- CAD
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (m/w/d)
holz & raum GmbH & Co. KG —Finnentrop
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauzeichner / Bautechniker (m/w/d) im Tief-, Frei- oder Sportanlagenbau
Ingenieurbüro für Bauwesen Schmidt GmbH —Lennestadt
- AutoCAD
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Freudenberg
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Bauleitung im Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Runkel Hochbau GmbH —Siegen
- Vollzeit

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Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau
KLEUSBERG Gruppe —Olpe
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder alternativ sind Sie Hochbautechniker. Ticket-Plus-Karte (Eden Red).
12 Tage
Projektleiter Bau (m/w/d)
Plattenhardt + Wirth GmbH —Wenden
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d). Die Plattenhardt + Wirth GmbH ist seit über 60 Jahren Spezialist im…

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Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

KLEUSBERG Gruppe -
Olpe

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 12 Tagen

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Bauingenieurwesen
Architektur
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Projekte führen, steuern, erfolgreich umsetzen

Sie übernehmen die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der von Ihnen betreuten Bauvorhaben, z. B. Schulen, Kindergärten und Bürogebäude, in schlüsselfertiger modularer Bauweise (Stahl- und Stahl-Holz-Hybrid) in der PLZ-Region 32-37, 44-45, 51 sowie 57-58
Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kunden und gestalten die Kommunikation aktiv und partnerschaftlich
Sie führen Ihr Projektteam fachlich, delegieren Aufgaben klar und treffen souverän die notwendigen Entscheidungen

Abläufe organisieren, Qualität sichern, Ergebnisse steuern

Mit Unterstützung der Planung erstellen Sie selbstständig Ausschreibungen für die relevanten Gewerke und wirken zusammen mit dem Einkauf bei der Vergabe der Nachunternehmerleistungen mit
Sie behalten gemeinsam mit der Bauleitung Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit im Blick und steuern Ihre Projekte zielgerichtet zum Erfolg
Sie führen kontinuierlich Leistungsfeststellungen durch, rechnen Nachunternehmerleistungen ab und verantworten die Projektabrechnung sowie das Kostencontrolling und Berichtswesen

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Projekte verstehen, führen, entscheiden

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder alternativ sind Sie Hochbautechniker
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung schlüsselfertiger Bauprojekte mit, z. B. als Projektleiter, Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker
Sie treten souverän, verbindlich und authentisch auf und übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte

Zusammenarbeiten, Lösungen finden, Qualität sichern

Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, analysieren Ursachen und entwickeln proaktiv passende Lösungen – auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick
Sie pflegen einen offenen, respektvollen und kooperativen Umgang mit Kunden, Kollegen und allen Projektbeteiligten
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB
Idealerweise haben Sie bereits mit LEAN Construction Management gearbeitet
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und sind bereit, zu Ihren Bauprojekten zu reisen

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege

Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Firmenwagen

Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

Betriebsrestaurant

Frisch, lecker und bequem: Unser Betriebsrestaurant in unserem Hauptsitz in Wissen bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten für eine entspannte Pause.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0106 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

kurze Entscheidungswege

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub

zusätzliche Urlaubstage

Brückentage frei

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Employee Assistance Program (EAP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen

Mitarbeiterbeteiligung

regelmäßige Lohnanpassung

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Bike-Leasing

Betriebsrestaurant

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

E-Ladestation

strukturierte Einarbeitung

Aus- und Weiterbildung

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterprämien

Gesundheitsmaßnahmen

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