1 beste Stelle als hr learning & development specialist (m/w/d) in oldenburg – aktuell auf Personalsuche

HR Learning & Development Specialist (m/w/d)
BÜFA GmbH & Co. KG —Oldenburg
- Teilzeit
- Psychologie
- Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten

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HR Learning & Development Specialist (m/w/d)
BÜFA GmbH & Co. KG —Oldenburg
Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare…
Sr. Functional Lead Consultant (m/w/d)
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Lead Implementation Team forums, contribute and participate in knowledge sharing and team development sessions. Lead the requirements during the BBP workshops.
3 Tage

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Oldenburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Psychologie
Personalwesen
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Ausschreibungs-ID: 70

BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen. 1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich! In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder.

Einsatzort:

BÜFA GmbH & Co. KG
Stubbenweg 40
26125 Oldenburg

Einsatzdetails:

Teilzeit (20 Wochenstunden) / unbefristet
Beginn zum 03.08.2026

Deine Aufgaben:

Schulungsmanagement: im Rahmen deiner 20 Wochenstunden verantwortest du die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über individuelle Entwicklungsprogramme bis hin zu kollektiven Lernformaten
Workshops und Teambuilding: Mit echtem Gespür für Gruppendynamik und Wirkung gestaltest und moderierst du Workshops und Teambuildings
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit
Leadership Support: Du berätst unsere Teamleiter:innen zum Führungsalltag und unterstützt bei Fragen rund um Mitarbeitendenentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Lernpfade
Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform

Dein Profil:

Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trainingsdesign, Lernmethodik, Qualifizierungsplanung sowie Bedarfsanalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen mit
People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung – du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative
Koordination & Organisation: Die Planung und Steuerung von Schulungsmaßnahmen liegt dir ebenso wie die Zusammenarbeit mit externen Trainern, Coaches und Dienstleistern
Beratungsstärke: Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung gelingt dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf Augenhöhe
Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein

Wir bieten:

Es erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Sozialleistungen, wie beispielsweise:

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub plus bis zu 3 zusätzliche freie Tage im Jahr
Tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Diverse soziale Leistungen, z. B. Unterstützung bei der Organisation der Pflege von Angehörigen, Pflegezusatzversicherung CareFlex und BÜFA-Pflegefonds
Eigene Kindertagespflege BÜFA-Minis
Firmenfitness-Programm über Hansefit
Vorteilsportal über Corporate Benefits
Business-Bike
Gesundheitsangebote wie Kochkurse und Vorsorgeuntersuchungen

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